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Processos Seletivos Encerrados
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A Itaipu adota um sistema de processo seletivo semelhante a um concurso público. A diferença na terminologia se deve às características peculiares da natureza jurídica da empresa, que não é uma estatal, mas uma binacional regida por um tratado assinado pelos governos brasileiro e paraguaio.

O tratado não estabelece critérios para a contratação de empregados. Mas a Itaipu implantou o processo seletivo com o intuito de democratizar o ingresso na organização. Dessa forma, são oferecidas oportunidades por igual para a sociedade.

PROCESSOS SELETIVOS ENCERRADOS

Processos Seletivos 2014

 

 
Processo Seletivo 1005 UFPR

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Processos Seletivos 2011

 

 
Processo Seletivo 1003 FUNPAR

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Processo Seletivo 1004 SENAI
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Processo Seletivo 1001 FUNPAR

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Processo Seletivo 1002 FAFIPA
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Processos Seletivos 2009


Processo Seletivo 007/2009

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Processo Seletivo 009/2009

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Processo Seletivo 002/2009

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Processo Seletivo 002 - SENAI

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Processos Seletivos 2008


Processo Seletivo 004/2008

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Processo Seletivo 003/2008

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Processos Seletivos 2007


Processo Seletivo 002/2007

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Processo Seletivo 003/2007

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Processos Seletivos 2006


Processo Seletivo 001/2006

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Processo Seletivo 002/2006

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Processo Seletivo 003/2006

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Processo Seletivo 008/2006

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Processo Seletivo 011/2006

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Processo Seletivo 2005


Processo Seletivo 001/2005

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