A Itaipu Binacional está comprometida com o combate à corrupção e a fraudes por meio das Políticas e Diretrizes Fundamentais, do Plano Empresarial, da Norma Geral de Licitação, do Regulamento de Pessoal, da Política Binacional de Sustentabilidade, da Norma da Ouvidoria/Defensoria e do Código de Ética, além de outras iniciativas e projetos em andamento. Estes documentos orientam a conduta de seus conselheiros, diretores, empregados e toda sua cadeia de valor

Em 2017, foi criado o projeto do Programa Binacional de Integridade e Conformidade (Compliance), com o objetivo de estabelecer um modelo de governança que integre a atuação das diversas áreas da Empresa e mecanismos de controle interno para prevenir, detectar e coibir a prática de atos ilícitos lesivos ao patrimônio da Entidade, preservando os recursos de condutas de corrupção.

Além destas ações, a Empresa constituiu em 2016 um grupo de trabalho permanente, binacional, com o objetivo de coordenar, padronizar, monitorar, alinhar e integrar informações, procedimentos e ações relacionadas à gestão de riscos corporativos e respectivos controles internos da Itaipu. Dentro deste contexto, uma das iniciativas previstas para 2018 é a implementação do Sistema Integrado de Gestão dos Riscos Corporativos, com base em metodologias reconhecidas internacionalmente como o COSO ERM 2017 (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) e ISO 31.000 (International Organization for Standardization).