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Políticas e diretrizes fundamentais
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Respeito ao Ser Humano
Reconhecer e respeitar a dignidade, os direitos individuais, a cidadania e os aspectos que constituem a diversidade humana no que tange a gênero, religião, cultura, raça, etnia e capacidades diferentes, dentre outros.

Integração Binacional
Ampliar o conhecimento, a compreensão e o respeito dos valores das culturas dos paraguaios e brasileiros, estimulando a convivência harmônica e a busca de soluções conjuntas, atendendo as necessidades internas e externas a Entidade, para beneficio das sociedades de ambos países, constituindo-se em paradigma paraintegração latino-americana.

Proatividade e Inovação 
Incentivar as pessoas a perceber, prevenir problemas e aproveitar oportunidades mobilizando recursos e competências para melhorar o desempenho da Entidade e atender às necessidades das sociedades brasileira e paraguaia.

Reconhecimento dos resultados do trabalho das pessoas
Valorizar os esforços e contribuições das pessoas nos resultados obtidos para a Entidade e as sociedades de ambos países.

Sustentabilidade Corporativa
Assegurar que as iniciativas da Itaipu sejam socialmente justas, ambientalmente corretas, economicamente viáveis e culturalmente aceitas, garantindo a perenidade da Entidade.

Desenvolvimento Sustentável Regional
Obrigação que assume a empresa frente à comunidade no sentido de cooperar ativamente no seu desenvolvimento integral, respeitando a cultura local, promovendo o desenvolvimento socioeconômico, a inclusão social e a melhoria das condições ambientais.

Responsabilização e Prestação de Contas
Explicar, reportar, justificar e assumir responsabilidade por seus atos, visando garantir a conformidade de suas ações, sob a égide do Tratado, constituições e leis do Brasil e do Paraguai, perante suas sociedades.

Ética e integridade
Considerar a ética e a conduta íntegra, em todas as suas dimensões, como obrigações fundamentais e permanentes.

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