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Unise começa a operar em janeiro
20/07/2009
A sexta “imersão” do Grupo de Trabalho de Desenvolvimento de Pessoas do Sistema Eletrobrás, concluída na última sexta-feira (17), na Itaipu, resultou em significativos avanços na formatação da Universidade Corporativa do Sistema Eletrobrás (Unise). Além de determinar o modelo de governança da instituição, que vai capacitar empregados das empresas do sistema, a equipe também definiu a data de início das operações da futura universidade: janeiro de 2010. “O lançamento será um pouco antes, em novembro deste ano”, revelou Valdemar Freitas, coordenador do trabalho.
Outro desafio a vencer, de acordo com Elizete, é decidir como a Unise irá disseminar as culturas e valores da holding como um todo, de forma que empregados da Itaipu, Chesf e Furnas, por exemplo, se sintam também pertencentes ao quadro do Sistema Eletrobrás. “Talvez esse seja o maior desafio: entender e difundir a nova identidade cultural que o sistema precisa ter para alavancar sua vantagem competitiva”, disse Elizete.
Os grupos de trabalho
O Grupo de Trabalho de Desenvolvimento de Pessoas do Sistema Eletrobrás, formado em março deste ano, é composto por cerca de 30 profissionais de RH, mais especificamente das áreas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa das empresas do sistema. A equipe troca experiências de gestão com dois objetivos básicos: elaborar os moldes para a implantação da Unise e unificar as políticas e práticas de RH. Há, ainda, outros grupos técnicos formados por representantes de todas as empresas da holding trabalhando com os temas desenvolvimento e gestão por competências; engenharia de segurança e medicina do trabalho; benefícios; educação corporativa; administração geral de pessoal; sistema de gestão de desempenho (SGD) e PCR. |