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Carlos Paris, director administrativo ejecutivo de la ITAIPU Binacional, pidió hoy a los 48 nuevos empleados, que ingresaron a través del Proceso Selectivo Externo, a convertirse en agentes transformadores de cambio, para posicionar a la Entidad como una de las empresas más eficientes del país.

Durante una reunión informativa, realizada hoy en el Salón Auditorio del Edificio de la ITAIPU, sede Asunción, los nuevos empleados recibieron, de parte de integrantes de la Superintendencia de Recursos Humanos, las orientaciones básicas y la entrega del Reglamento del Personal, a cada uno de ellos.

En los próximos días, los empleados tendrán contacto con representantes de la Dirección Financiera y de la Dirección Técnica, para interiorizarse del funcionamiento de la empresa.

El jueves 18 de agosto está fijada la ceremonia oficial de entrega de carnet, con la presencia del director general paraguayo, James Spalding. Esa fecha marcará el inicio laboral del nuevo grupo de empleados.

“Es interesante cuando entra un nuevo grupo de personas a una empresa, en este caso, son 48 personas que vienen de distintos lugares, de distintos conocimientos, con distintas ideas y venir a una empresa grande, como ITAIPU, para ellos puede ser un momento importante en su vida, pero también una responsabilidad muy grande”, sostuvo para el DIE el director administrativo ejecutivo.

Carlos Paris señaló que este grupo debe convertirse en “buenos vendedores” de la ITAIPU. “Cuando nosotros, como empresa, recibimos criticas de afuera, es oportuno también que nosotros contemos las cosas que se hacen adentro”, acotó.

Transparencia en la Web

El entrevistado reiteró la relevancia de mantener todos los datos oficiales de la Binacional a disposición de la ciudanía, a través del Portal Electrónico www.itaipu.gov.py [2]

“Nosotros nos adherimos voluntariamente a la transparencia y antes de que la Ley entre en vigencia, hemos puesto a consideración de toda la ciudadanía, en nuestra página Web, todos nuestros números, balances, memorias, actividades, funcionarios, salarios, viáticos, todo lo que es inherente al funcionamiento de esta Empresa. Es público”, agregó Carlos Paris.

Desde el 2013, un total de 190 empleados ya se incorporaron a la ITAIPU Binacional, a través del Proceso Selectivo Externo.