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La Superintendencia de Servicios Generales, dependiente de la Dirección Administrativa Ejecutiva de Itaipu Binacional, margen derecha, elaboró el informe de gestión al cumplirse 9 meses de labor, tiempo durante el cual se concretaron varias acciones y obras ejecutadas.

La primera medida adoptada por el director administrativo ejecutivo, Carlos París Ferraro, al asumir en sus funciones, fue la realización de un corte administrativo, medida que se extendió desde agosto al 2 de setiembre de 2013, a los efectos de diagnosticar con objetividad y suficiente nivel de detalle la situación de la Superintendencia de Servicios Generales.

Durante el corte administrativo se constató una disponibilidad de solamente US$ 278.728 de los US$ 27.668.092 presupuestados, faltando aún honrar compromisos por valor de US$. 3.400.248, inclusive servicios públicos no pagados y con órdenes de desconexión. Esta situación - señala el informe- cuanto menos puede ser calificada como lamentable desde el punto de vista administrativo y de gestión.

Cabe recordar que, en fechas 10 de enero de 2014 y 12 de febrero del mismo año, el director general paraguayo de Itaipu, James Spalding, verificó in situ la pésima situación en que se encontraban las instalaciones de las Reservas de Itabo y Tati Yupi, e impartió instrucciones precisas para que se realicen las acciones correctivas en forma inmediata, incluyendo la destitución de los responsables.

Cumpliendo dichas instrucciones, desde la SG.AE y otros órganos de la entidad se abocaron a la ejecución de varias obras, las cuales están siendo encaradas siempre con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de todos los empleados.

Estas obras son financiadas gracias a drásticas medidas administrativas adoptadas como ser: reducción en gastos de alquiler de vehículos y de aviones; viáticos; combustibles; alquiler de inmuebles, etc.

Por otro lado, el informe de gestión considera legítimo y justos todos los reclamos recientemente presentados por el Sindicato STEIBI y comparten la misma preocupación, resaltando que esta situación es consecuencia de una postergación de al menos 20 años, donde la falta de inversión en mantenimiento y mejoras siempre fueron la constante.

“Agradecemos al STEIBI su permanente preocupación por el bienestar de los compañeros y le instamos a seguir reclamando el derecho a contar un ambiente de trabajo digno, adecuado y seguro para todos”, expresa el informe.

Otras medidas administrativas:

Todas las contrataciones de bienes y servicios (el 100%), por primera vez, son realizadas en procesos transparentes y en estricto cumplimento a la Norma General de Licitación.
Se rompió un paradigma de 30 años en la Itaipu al someter a licitación la contratación de los alquileres eventuales de vehículos.
A instancia del director general paraguayo de Itaipu Binacional, se solicitó al Ministerio de Trabajo, la intervención de las empresas contratistas que no cumplieron con las obligaciones laborales de los compañeros de servicios tercerizados.
Todas las acciones administrativas se encuentran plenamente documentadas y a disposición de todos los órganos de control como Auditoría Interna y la Dirección Jurídica.