Gran interés de capacitación generan las obras en curso y los proyectados en el marco de las licitaciones, para la construcción de la línea de 500 kV, Itaipu – Villa Hayes, por lo que el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), sede Hernandarias, prepara varios planes de formación para febrero.
Este centro, que cuenta con el apoyo de la Itaipu Binacional, logró formar a unos 4.000 profesionales en el 2010, estimándose un 75 por ciento de inserción laboral. Las áreas más demandadas son: Construcción Civil, Metal-Mecánica, Informática y Costura Industrial.
Con las grandes obras que se están generando en el país, la demanda está aumentando, así como el interés de los jóvenes por capacitarse, según refirió Felipe Santiago Silva, director de la sede regional del SNPP. El mismo también mencionó la gran expectativa que tienen con relación al apoyo de la Itaipu Binacional, para reforzar las metas dentro de la modalidad de formación y capacitación profesional para este año.
Silva destacó que la Itaipu reforzó su cooperación con el Servicio Nacional de Promoción Profesional SNPP, sede regional Hernandarias, mediante la donación de varias máquinas y vehículos, utilizados como elementos de práctica por alumnos e instructores de la institución.
Recordó que un importante lote se entregó en noviembre pasado, destacándose una herramienta con múltiples funciones (máquina fresadora), para el área de Metal-Mecánica. La Itaipu Binacional también entregó una flota de cinco unidades de vehículos, específicamente, camionetas Diesel, destinados también a capacitaciones teórico-prácticas.
Donaciones de la Itaipu Binacional
A finales del año 2010, la Itaipu Binacional a través de su División de Bienes y Patrimonio entregó también donaciones de tornos, fresadora, máquina de soldar, sierra eléctrica, además de mesadas y otras herramientas.
Los alumnos que se especializan en el uso de la máquina fresadora tienen una gran oportunidad, más todavía que en la región no existe un colegio técnico en esta especialidad, por lo que se carece de cantidad suficiente de profesionales en este ramo, según dijeron los instructores.
La fresadora es una herramienta con múltiples funciones, especialmente en metales como ser engranaje y piezas especiales. El adiestramiento con las herramientas y máquinas donadas permite al egresado trabajar en una metalmecánica, tornería, en una industria tabacalera donde se utilizan fresadoras y en distintas industrias que tienen talleres grandes para la inserción profesional.
El director regional del SNPP, destacó que recibieron una respuesta favorable al pedido hecho a la Itaipu del lote de máquinas. “Los mismos son de mucha utilidad para el área de capacitación metalmecánica, tanto para los alumnos, como para los instructores”, alegó
Mencionó que es una de las áreas donde hay mayor cantidad de interesados, ya que en la zona de Hernandarias existen varias tabacaleras, donde los egresados se insertan laborablemente.
Un alto porcentaje de los participantes que van culminando la carrera de Metal-Mecánica obtienen trabajo, inclusive funcionarios que están ya trabajando en industrias locales acuden hasta el SNPP, para capacitarse y actualizarse, conforme indicó el director.
Les sirve para que tengan la posibilidad de mejorar sus ingresos, la mayoría son jóvenes, en casi todos los grupos también se incorporan mujeres, dijo al resaltar que 4.000 certificaciones en diferentes áreas de capacitación entregaron en el año 2010. “Tenemos conocimiento de que un porcentaje bastante interesante de los que van culminando los cursos acceden a puestos de trabajo”, señaló.
Al insistir que los cursos del SNPP van resultando en una inserción laboral muy interesante, resaltó que la mayor cantidad son pobladores de Hernandarias, aunque muchos vienen de otras comunidades vecinas, Ciudad del Este, Presidente Franco, Minga Guazú, inclusive vienen alumnos de la ciudad de San Alberto y otras comunidades paranaenses.
“Para nosotros es una gran satisfacción, ayudar -a través de la Itaipu- a la gente para capacitarse. Esa es la misión del SNPP, de formar y capacitar a las personas con el fin de brindarles oportunidades laborales”, expresó.
Cursos 2011 inician en febrero
En 2011 está previsto el inicio de los cursos a partir de la segunda quincena del mes de febrero, según anunció el director y consisten en:
- Construcción Civil: Albañilería I y II. Carpintero de Obra, Armador de Hierro
- Metal-Mecánica: Metal-Mecánica Básica, Ajustador Mecánico, Tornero Mecánico, Soldador.
- Electro Electrónica: Electricidad Domiciliaria, Electromecánica Básica.
- Mecánica Diesel: Mecánica Diesel Básica, Mecánico de Motor Diesel, Mecánica de Chasis, Mecánica de Transmisión.
- Informática: Informática, Windows, Word, Excel
- Montaje de Computadoras: Conceptos Básicos, Estructura de una PC: Hardware, Montaje de PC - Instalación
Los interesados pueden recabar informaciones llamando al número telefónico (0631) 22725
Área de Metal-Mecánica tiene gran demanda
Miguel Peralta, instructor de Metal-Mecánica, señaló que esta área es una de las que tiene mayor demanda de gente interesada para estudiar, motivo por el cual desarrollaron la capacitación en tres turnos y con tres instructores.
También es una de las ramas con posibilidades para que el egresado consiga un puesto de trabajo, ya que egresa capacitado en fabricación de piezas de repuestos para automóviles o maquinarias industriales, tornería, rectificación, soldadura, todo lo concerniente a máquinas y herramientas.
“Últimamente, y con este nuevo gobierno, la Itaipu Binacional tiene más acercamiento a este Centro de Capacitación y Formación Profesional. Las máquinas que nos ha donado son de suma importancia, la gente pudo sacar buen provecho, porque tienen posibilidad de estar más al día con respecto a la práctica profesional”, indicó Miguel Peralta.
Formación para incidir en la economía del país
El Centro de Formación y Capacitación Profesional de Hernandarias está siendo estructurado para actuar en varios sectores de la economía nacional. Los cursos de formación apuntalan un proceso que tiene por finalidad preparar a las personas para el ejercicio pleno de la ciudadanía y su calificación para el trabajo, según aseveró Felipe Santiago Silva.
Se busca que los alumnos sean capaces de dirigir un permanente desenvolvimiento en sus actitudes para la vida productiva, integrando las diferentes formas de educación e incorporando procesos que desenvuelven el raciocinio crítico, conforme explicó.
Agregó que en cuanto a los cursos de capacitación, la acción educacional está dirigida a la preparación de trabajadores que ya tienen una formación, con el objetivo de atender necesidades inmediatas de las empresas diagnosticadas de forma específica.
Los cursos de especialización están destinados a adecuar los conocimientos y habilidades de los trabajadores, con respecto a los cambios tecnológicos en la ocupación que se desempeñan en el mercado laboral.
Proyecto de Convenio con Itaipu
Los directivos del SNPP elaboraron una serie de propuestas en el marco de la modalidad de formación y capacitación profesional, previéndose un Convenio con la Itaipu Binacional, a través de la Fundación Parque Tecnológico Itaipu (PTI).
El mismo podría concretarse próximamente, teniendo en cuenta el gran interés que demuestran los actuales directivos de la Itaipu, según anunció Felipe Santiago Silva, al expresar la gran expectativa al respecto.
A través del futuro convenio el SNPP plantea cursos en las áreas de Construcción Civil, Mecánico Montador Industrial, Montador Eléctrico Industrial, Montador Eléctrico en Medición y Control, de acuerdo a lo informado por Silva.
Este proyecto de convenio tiene relación con los objetivos del PTI, que estimula y gestiona el flujo de conocimiento y tecnología entre universidades, instituciones de investigación, empresas y mercados.
Impulsa la creación y crecimiento de empresas innovadoras, mediante mecanismos de incubación y de generación centrífuga y fomenta la capacitación y formación de recursos humanos, en sus diferentes niveles. Entre los objetivos del PTI figura también aplicar conocimientos para promover el desarrollo humano.
