El uso del Software Libre de la Itaipu Binacional permitirá la realización de aportes solidarios a los proyectos sociales que llevan adelante, distintas instituciones de beneficencia de la zona de influencia de la Entidad y del país. Además representará el afianzamiento del programa en el Paraguay. El lanzamiento del Software Libre de la Itaipu, se realizó este miércoles 22 de setiembre en el salón auditorio del Centro de Recepción de Visitas, en Hernandarias.

Gustavo Codas Friedmann, señaló durante el acto de presentación, que la Itaipu quiere marcar con este lanzamiento, una fase relativa a la utilización del Software Libre en la Binacional, como parte de una política del gobierno paraguayo que viene a articularse con una determinación de la Entidad.

Expresó que el desafío mayor está ahora en hacer que los usuarios y usuarias, la gente que usa informática -apenas como medio de comunicación y no como su profesión- vea la conveniencia al utilizar el Software Libre.

“Esto va a redundar en beneficio de cada uno de nosotros porque aquí con la presentación vamos a ganar grados de libertad, de decisión, sobre qué queremos usar y qué no queremos usar y en qué condiciones usar o no”, indicó al tiempo de afirmar que la situación de la empresa mejorará porque los softwares propietarios tiene un costo y que en algunos casos bastante elevados.

Codas destacó la solidaridad, el trabajo social que la Itaipu realizará con los recursos que normalmente se destinan en gastos de mantenimiento y licencia y que con esta implementación se ahorrará. Además afirmó que permitirá crear un ambiente más favorable para el desarrollo tecnológico en nuestro país.

La Itaipu Binacional comienza de esta manera oficialmente con una campaña de cambio en las estaciones de trabajo de forma optativa, de un software que tiene la característica de un Software Libre, que maneja una serie de libertades y que fue desarrollado dentro de un esquema corporativo.

Hugo Díaz, superintendente de Informática, señaló que el Software Libre, no quiere decir que sea un software gratis, necesariamente. Es un programa desarrollado dentro de un esquema corporativo y que maneja varias libertades fundamentales como ser: La libertad de usar el programa, con cualquier propósito; la libertad de distribuir copias, con lo que puedes ayudar al vecino; la libertad de mejorar el programa y hacer públicas las mejoras a los demás y la libertad de estudiar cómo funciona el programa, y adaptarlo a las necesidades de cada uno.

Los encargados del sistema aseguran que si 15 a 18 por ciento de la totalidad de los usuarios, que son unos 2.000, migran al nuevo software, en estos tres meses que resta de este año, será un porcentaje muy importante para ellos.

Díaz explicó que los usuarios van a ir optando por el cambio y que la Superintendencia irá analizando a qué institución destinar los recursos. “Nosotros vamos a ir analizando y viendo a qué institución destinar la ayuda. Elaboraremos los convenios, posteriormente la Itaipu Binacional cada 4 o 6 meses va ir dando el aporte íntegro de ese costo que dejamos de gastar”, dijo.

Asimismo señaló que “puede que no sea mucho dinero, unos 77 a 80 dólares por estación de trabajo, pero que además de los ahorros, esto traerá muchos otros beneficios”, indicó.

En otro momento, el Superintendente manifestó que la migración de los empleados al Software Libre significará una mayor posibilidad de negociación con los proveedores, además de ser un paso inicial para el afianzamiento del Software Libre en nuestro país. Díaz espera poder demostrar el éxito también en otra institución del Paraguay. Espera que otras empresas públicas y privadas también puedan adoptar el programa.

Dijo que lo principal es que el código fuente tiene que estar disponible para la gente que utiliza.

“La Itaipu Binacional entra ahora en una campaña donde nosotros le decimos a los usuarios que pueden cambiar un programa que tenían antes por un programa que se llama Open Office. Y en el caso que cambien, la Itaipu le acompañará en todo el proceso, al tiempo de brindar la posibilidad que el dinero que se estaba invirtiendo en mantenimiento y licencia vaya a una obra solidaria. Pero eso debe decidir el empleado”, sentenció.

La pretensión es llegar a unos 200 usuarios por este año y beneficiar de esa manera a más organizaciones que trabajan en el área social. Hasta el momento, se tiene un abanico de instituciones, seis en total: Instituto Antonio Próvolo, Hogar de Niños Bethel, Fundación Santo Domingo, Aldea S.O.S y la Fundación Dequení.

Soporte técnico
Los empleados que opten por esta decisión, tendrán la capacitación y el acompañamiento necesario para aprender a utilizar adecuadamente estas herramientas. Además de contribuir con datos e información para enriquecer la investigación en la empresa, y brindar mejores respuestas a las necesidades y desafíos en relación al desarrollo y uso de tecnología.

Participantes
Estuvieron presentes, el director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann; el director Administrativo, Constancio Mendoza; el director de Coordinación, Pedro Mancuello; superintendentes, gerentes, empleados de la Binacional, representantes de fundaciones y medios de comunicación de la zona.