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Los empleados que ingresaron a la ITAIPU a través del Proceso Selectivo Externo (PSE), destacaron el rigor y transparencia de las diferentes fases de la convocatoria nacional. Indicaron que el mérito propio y la perseverancia fueron la clave para sobresalir en la competencia generada con el concurso de nuevos talentos.

La arquitecta María Isabel Cabrera es de Asunción, e ingresó a la Entidad por concurso en el año 2014. Desempeña sus funciones en la Superintendencia de Obras y Desarrollo, en la División de Planeamiento de Infraestructura. Sobre su experiencia como postulante, comentó que el proceso fue transparente. “ITAIPU busca contratar gente genuina y que tiene intenciones de fomentar el desarrollo del país”, señaló.

Por su parte, Roberto Takahashi, ingeniero ambiental que obtuvo un puesto para Especialista en Recursos Hídricos durante el Proceso Selectivo Externo del 2017, resaltó la claridad en las reglas del concurso. “El PSE fue claro y sencillo, todos los requisitos estaban bien explicados, al igual que el Reglamento”, destacó.

Julio Peralta también ingresó a la ITAIPU en el Proceso Selectivo del año 2017, luego de tres intentos. “Es una historia más bien de perseverancia, persistencia y resistencia, donde uno debe superarse a sí mismo y así llegar a la meta”, alentó el joven contador público que presta servicios en la División de Control Económico-Financiero de Contratos.

“Mi mensaje para todos los jóvenes es que confíen en el proceso, en la transparencia del mismo, porque por experiencia propia les digo que se puede lograr con transparencia y con perseverancia”, enfatizó.

ITAIPU abrió un nuevo Proceso Selectivo Externo para cubrir 40 cargos, con un total de 68 vacancias para las direcciones Técnica, Coordinación, Financiera, Administrativa y General del lado paraguayo. Las inscripciones a través de la web www.itaipu.gov.py/concurso [2] y la recepción de los documentos de confirmación de las inscripciones continúan en las sedes de la Entidad en Asunción y Hernandarias hasta el 18 de octubre.