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La Asesoría de Compliance del lado paraguayo presentó su plan de trabajo con sus respectivas directrices a los miembros del Consejo de Administración de la ITAIPU Binacional. El programa Compliance de la Entidad, consiste en un conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrenta y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos, explicó el asesor de Compliance, Dr. Rodolfo Giménez, quien tuvo a su cargo la presentación, acompañado de la Lic. Ruth Martínez.

Al respecto, el Abog. Crecencio Molinas, miembro del Consejo de Administración, resaltó los objetivos fundamentales del nuevo organismo de transparencia creado a propuesta del Directorio Ejecutivo. “Este organismo tiene por objetivo fundamental la prevención de posibles fraudes que puedan suceder contra la Entidad. Asimismo, la detección de procesos administrativos que puedan tender a mejorar el buen funcionamiento de la institución, creando una cultura de la transparencia en la ITAIPU, como también buscar transparentar el relacionamiento con otros organismos o entidades con quienes contrate la Entidad”, explicó el consejero.

Añadió que dentro de sus objetivos también están el recomendar las correcciones necesarias y las medidas posibles de aplicar a fin de subsanar cualquier evento que pueda perjudicar el patrimonio de la empresa, así como su buena imagen institucional. “En conclusión, el objetivo fundamental es hacer cada vez más transparente el funcionamiento de la Entidad, que es una empresa estrella de nuestro país y en el mundo de la energía a nivel internacional”, indicó Molinas.

Por su parte, el asesor de Compliance destacó que la Unidad Administrativa Compliance es un poco diferente a todas las demás unidades de la empresa, puesto que es una unidad altamente técnica y de suma responsabilidad por las atribuciones otorgadas tanto por el Directorio Ejecutivo como el Consejo de Administración, dentro del Manual Administrativo.

“Tenemos una misión altamente delicada donde la Unidad a mi cargo va a estar primeramente estructurándose como lo venimos haciendo desde nominación en las sedes de Asunción y Ciudad del Este; primero, con un equipo técnico donde ya estamos llevando adelante reuniones con los superintendentes de las áreas que llevan el procesamiento y; segundo, el control de los diferentes tipos de contrataciones de la empresa”, precisó.

Acotó que “también hemos mantenido reuniones con la auditoria interna y, paralelamente, vamos desarrollando nuestros planes de acciones en donde vamos a identificar los procesos administrativos que conlleven riesgos para el buen funcionamiento de la empresa”, puntualizó el asesor de Compliance.

La unidad a su cargo tiene como fin difundir la cultura de la transparencia que la actual administración de la Entidad está desarrollando, insistió. “Es por eso que vamos a contar con unos nuevos links dentro de la página de intranet y también en la web de la Entidad donde podrán conocer e interiorizarse de las nuevas atribuciones y también la misión que tiene la Asesoría de Compliance”, apuntó Giménez.

El mayor desafío sin dudas es instalar una cultura de transparencia y hacer que esto sea un hábito alineado al plan estratégico de la empresa, teniendo en cuenta que estos logros podrán ser evaluados incluso a nivel internacional, destacó.

“La intención es ir certificando año a año en las diferentes auditorías internas y externas que tenemos como el Pacto Global y otros, donde ITAIPU lado paraguayo está siendo monitoreada internacionalmente, cumpliendo los requisitos para que nuestra empresa siga ascendiendo, consolidándose como una de las empresas líderes mundiales, acompañando las unidades de transparencia que tiene y ordenando todo para que puedan obtenerse resultados visibles con miras al 2023”, concluyó el responsable de la Asesoría de Compliance.