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En agosto del 2013, con la asunción de las nuevas autoridades de la ITAIPU, lado paraguayo, se prometió transparencia y excelencia en el manejo de los recursos. Trabajar en equipo, velando por los intereses del país y de la Entidad, promoviendo una fuerte mirada de responsabilidad social hacia los más necesitados.

Estos casi 5 años de administración frente a la Binacional, dentro de los ejes de eficiencia, transparencia y responsabilidad social hacia las personas más necesitadas del país. Se buscó reajustar el presupuesto y se logró un ahorro de 127 millones de dólares, que fueron destinados a favor de sensibles sectores de la sociedad, por mucho tiempo olvidado.

A finales del 2013 y principio del 2014, se iniciaron importantes obras de alto impacto, siguiendo la agenda del presidente de la República, Horacio Cartes. Una de las primeras acciones sociales fue la compra de 10 clínicas móviles equipadas, para reforzar el sistema de salud pública, a través de un convenio de cooperación financiera “Itaipu-Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) para la Implementación del proyecto: Brigadas de Salud”, con una inversión de alrededor de 7.000.000.000 de guaraníes.

En materia energética, a finales del 2013, el presidente de la República, Horacio Cartes, inauguró el Sistema de Transmisión en 500 kV, que se impulsó en el año 2007, una obra de trascendencia para potenciar el sistema energético del país. El intercambio de energía ITAIPU-ANDE por la LT 500 kV fue creciendo desde su puesta en operación, lo que genera un récord de suministro de energía a la ANDE, año tras año.

Con miras al ordenamiento de la Entidad, otra decisión histórica es la readecuación de la fuerza laboral. En agosto de 2013, la ITAIPU, lado paraguayo, contaba con 2.046 empleados y por decisión del Directorio Ejecutivo se adecuó la cantidad, conforme a lo estipulado por el Consejo de Administración, en el año 1998, que establecía que el número máximo de empleados, lado paraguayo, debía ser de 1.850 trabajadores.

A esta importante decisión, se le sumó otra, a finales del 2013, el Directorio Ejecutivo de ITAIPU, aprobó el Plan de Carrera y Remuneración por Competencias- PCR, de carácter binacional, que estableció incorporar nuevos empleados mediante concurso externo, únicamente.

PROCESO SELECTIVO EXTERNO - PSE

El primer concurso se realizó en el 2014 y desde ese año hasta el 2017 se realizaron 8 PSE, con la inscripción electrónica de más 40.061 postulantes, completando todos los requisitos exigidos 22.645 jóvenes profesionales que confirmaron dicha inscripción en forma documental. De este total, 369 nuevos empleados (21% del total del plantel, margen derecha) fueron admitidos a la ITAIPU Binacional, vía este sistema de selección.

Dentro de la política de transparencia implementada por la administración de ITAIPU, lado paraguayo, una de las primeras iniciativas fue el cumplimiento de la Ley 5033/13, de Declaración Jurada de Bienes, que se cumplió al 100 %, en el marco de lo establecido por la normativa para los empleados y aprendices de la Entidad.

Siguiendo esta línea, en menos de un año de gestión, se cumplió igualmente con la Ley de la Información Pública Ley N° 5.189/14, la disponibilidad histórica en el portal de ITAIPU, de la nómina de empleados, actualizada mes por mes, la tabla salarial y las remuneraciones que perciben los empleados del lado paraguayo, la tabla de viáticos y los viáticos percibidos por los empleados del lado paraguayo.

Acciones socioambientales

A) Salud

Se financió la reparación y mantenimiento de hospitales públicos de alto impacto para la población vulnerable, como ser: Hospital Nacional de Itauguá, Hospital Nacional del Cáncer, Hospital Militar, Hospital de Pedro Juan Caballero, de Presidente Franco, Hospital Distrital de Caazapá, Centro de Salud de Capitán Bado, modernización y ampliación del Hospital de Villarrica, de Mariscal Estigarribia, con una inversión multimillonaria.

La ITAIPU financió la compra de 75 ambulancias, que fueron donadas al Ministerio de Salud para el fortalecimiento el sistema de salud pública. A esto se le suma la adquisición de 25 ambulancias con terapia intensiva; estas unidades recorren el país, salvando vidas humanas.

Asimismo, siguiendo la línea de acciones del Gobierno, la Entidad invirtió en equipos de alta gama para el Hospital de Clínicas. La adquisición de los mismos potenció la atención médica, como así también la realización de cirugías especializadas, a personas de escasos recursos.

Mediante la inversión destinada de G. 13.500 millones, se pudo comprar, por citar: equipo de resonancia magnética, equipos de anestesia, esterilizador por gas plasma, camas articuladas eléctricas.

Mediante el convenio con la Fundación Solidaridad, se pudo construir el Pabellón de Hidroterapia para niños, jóvenes y adultos con discapacidad física. La piscina, de 520 m2, fue construida en el predio de CERENIF, perteneciente a la fundación. La inversión aproximada fue de G 1.455 millones, de la cual, el 50% fue aportado por la ITAIPU.

La Entidad firmó un convenio con la Fundación Visión, para la implementación del proyecto “Todos por la visión”. Mediante esta alianza se beneficiarán 1.300 personas, de escasos recursos, la mayoría de la tercera edad, con tratamientos de prevención de la ceguera. Para este fin, la ITAIPU aportó la suma de G 1.110 millones.

UNICEF

Con financiación de USD 1.700.000 del presupuesto propio de la ITAIPU, la UNICEF conjuntamente con el Ministerio de Salud, llevó a delante la implementación de la movilización nacional “Cero Muertes Evitables” y el programa de Supervivencia y Desarrollo Infantil, en los departamentos de Alto Paraná y Canindeyú, con resultados alentadores en la disminución de la mortalidad materna-infantil.

Centro de Rehabilitación Integral Teletón- (CRIT)

Con la intención de potenciar la premisa incluyente de la gente en primer lugar, y como un acto trascendental para el área de influencia y apoyo a la salud de la gente de escasos recursos, la ITAIPU firmó un convenio con TELETÓN por el monto de G. 7.706.177.000 (Siete mil setecientos seis millones ciento setenta y siete mil guaraníes) para la construcción y equipamiento del Centro de Rehabilitación Integral en el distrito de Minga Guazú. Recientemente se renovó el convenio para el sostenimiento del CRIT por un año más.

Convenio Social con Tesãi

A través del convenio social ITAIPU Binacional-Fundación Tesãi, la Entidad destina G 24 mil millones anuales, para sostener los servicios sociales en el Hospital Materno Infantil Los Ángeles, de Ciudad del Este; el Hospital Distrital de Presidente Franco, el Hospital Distrital de Hernandarias y el Hospital Materno y Urgencias de Colonia Yguazú, Km. 41.
En el año 2017, 214 mil personas fueron atendidas, de manera gratuita, y gracias al convenio, se ha logrado reducir considerablemente la tasa de mortalidad materna, hasta llegar al 0.030%, que es considerada la más baja de la región.

B) Educación

Becas Universitarias

Se han entregado más de 4.000 becas de grado universitario, para jóvenes talentosos de escasos recursos, en todo el país. El 80%, son los primeros en su familia que pueden acceder a una formación terciaría.

Modernización de escuelas y colegios en el Alto Paraná

La ITAIPU Binacional invierte en la refacción de instituciones educativas del Alto Paraná como ser: la Escuela Augusto Roa Bastos, Colegio del Área 3, Sagrada Familia, Colegio Espíritu Santo, Colegio del Área 6, con una inversión total que ronda los G. 9.350 millones.

Aulas móviles

A fin de capacitar a los profesionales de mandos medios, la ITAIPU, conjuntamente con el Parque Tecnológico Itaipu, en el año 2015, entregó, al Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), 5 aulas móviles. Dado el éxito de este proyecto, porque se capacitó a jóvenes de escasos recursos de regiones alejadas, en el 2017 se aumentó a 7 unidades más, que recorren todo el país. En total son 12 aulas móviles que son utilizadas por el SNPP, para la formación gratuita de mandos medios.

OMAPA

La ITAIPU Binacional otorgó G. 4.500 millones de recursos financieros a la Organización Multidisciplinaria de Apoyo a Profesores y Alumnos – OMAPA, que organiza la famosa Olimpiada de Matemáticas a nivel país. Mediante la ayuda financiera, los estudiantes de las escuelas públicas pueden participar de competencias en el ámbito nacional e internacional.

Seguridad

Dentro del convenio “Fortalecimiento de la Seguridad Nacional - Seguridad para Todos” – Fase 2, la ITAIPU Binacional entregó, un total de 33 patrulleras 0 km a la Policía Nacional; 8 patrulleras equipadas con alta tecnología a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), más una Unidad para Traslado de detenidos y, por último, una Unidad Móvil Especializada para la División Criminalística de la Policía Nacional.

Esta donación se enmarcó en dos convenios; el primero de ellos, por un valor de USD 4.522.284, mediante el cual se compraron 100 patrulleras, y el segundo, de USD 1.585.325, totalizando la cifra de USD 6.107.609. El convenio garantizó el mantenimiento técnico gratuito, en los primeros 100 mil kilómetros, de los vehículos entregados.

Conclusión

Con el firme objetivo de la gente en primer lugar, la actual administración ha logrado la reducción de gastos innecesarios (viáticos, horas extras, alquiler de vehículos y aviones, entre otros) por valor de USD 127 millones, que fueron reinvertidos en programas sociales.

Los más representativos son las 1.000 viviendas dignas en el barrio San Francisco, para 1.000 familias y el Barrio Ecológico “Las Colinas” de Itauguá, con la construcción de 222 casas, para las familias que sufrían las cíclicas inundaciones del río Paraguay. 75 Ambulancias Land Cruiser, 25 Ambulancias UTI Mercedes Benz, 10 clínicas móviles. 130 patrulleras 0 km para la Seguridad Nacional. 30.000 familias beneficiadas por el Programa de Agricultura Familiar, premiada por la ONU, 40 Equipos de Anestesia y 200 camas articuladas electricas, para el Hospital de Clínicas.

Además de obras de infraestructura como el viaducto del km. 4 y paso desnivel del km. 5,5, refacción de 5 instituciones educativas en Ciudad del Este. Restauración de 12 hospitales del país. Costanera y playa de Hernandarias. 3.000 operaciones de cataratas para gente de escasos recursos. 800.000 pacientes atendidos por Convenio Social con Tesai, Construcción el Centro de Rehabilitación para Teletón en Minga Guazú.

La ITAIPU Binacional lleva adelante la ejecución y financiación de las obras de mejoramiento y remodelación del Mercado 4, con un aporte de USD 7.000.000, para convertirlo en un moderno y seguro centro comercial.

La primera planta piloto de generación híbrida del Paraguay fue instalada en la remota zona chaqueña de Joel Estigarribia. La usina híbrida, de generación solar y eólica del país, cuenta con 160 paneles solares, dos generadores eólicos y un banco de baterías de uso específico, con respaldo de un generador electrógeno, para la utilización en caso de picos de consumo. El proyecto tuvo un costo de 450.000 dólares y fue financiado íntegramente por la ITAIPU Binacional.