La Universidad Corporativa ITAIPU (UCI), Margen Derecha, y la Universidad Nacional del Este (UNE) buscan implementar en la Entidad una “Especialización en Mediación y Resolución de Conflictos”, con una perspectiva estratégica. La iniciativa es llevada adelante por instrucciones del director general paraguayo de la Binacional, Justo Zacarías Irún.

 

Actualmente, el titular paraguayo de la Entidad lidera iniciativas de aprendizaje destinadas a cultivar la excelencia humana y profesional de los empleados. En ese contexto, actualmente se avanza en la implementación de diversos programas de posgrado con el propósito de proporcionar conocimientos conceptuales altamente especializados a los colaboradores de la Binacional.

 

 

En esta línea, el Dr. José Chamorro, coordinador ejecutivo de la UCI (Margen Derecha), inició reuniones de trabajo con la decana de la Facultad de Filosofía (FAFI) de la Universidad Nacional del Este (UNE), Dra. Paola Raquel Sánchez, y su equipo. El propósito es implementar una cultura organizacional en Entidad que fomente la resolución positiva de conflictos.

 

“La mediación es una práctica ética y legalmente reconocida para la resolución de conflictos y contar con empleados especializados con estos conocimientos garantiza que ITAIPU cumpla con los estándares éticos y legales en sus prácticas de resolución de disputas”, sostuvo el doctor Chamorro.

 

 

Agregó que la especialización en esta área puede aportar una serie de beneficios significativos, tales como gestión efectiva de conflictos; comunicación mejorada; reducción de rotación de personal; clima laboral positivo; ahorro de recursos; mejora en las relaciones interpersonales; cumplimiento legal y normativo; desarrollo profesional; adaptabilidad y flexibilidad; mejora de la imagen institucional; entre otros.

 

 

Por otro lado, y con el objetivo de fortalecer la eficacia del proceso de educación corporativa en la fase inicial, mencionó que actualmente también se diseña la Especialización en Didáctica y Andragogía. Este programa está orientado a garantizar la sostenibilidad del proceso de formación especializada destinado a los colaboradores de la Entidad.

 

La FAFI se encargará de capacitar a los empleados de manera integral, con el fin de convertirlos en instructores calificados. Una vez formados, los mismos liderarán capacitaciones con la supervisión y orientación continua de la citada Facultad. Este proceso incluirá un previo mapeo de las necesidades de formación en colaboración con las diversas áreas de la entidad.

 

 

Posteriormente, en un esfuerzo conjunto con la casa de altos estudios, se llevará a cabo la emisión de certificaciones respaldadas por la UNE, ajustadas a las especificidades de cada área de formación. Este enfoque integral y colaborativo asegura la calidad y relevancia de la formación impartida, contribuyendo así al desarrollo continuo de los recursos humanos en la ITAIPU.

 

Estas iniciativas se encuentran coordinadas por la Dirección General Paraguaya y se ajustan a las competencias esenciales establecidas por ITAIPU, y delineado en las competencias de la UCI (creada mediante la RCA-011/06, del 28 de julio de 2006).

 

Finalmente, cabe destacar que la colaboración entre la Binacional y la FAFI es un paso estratégico que refleja la relevancia de la unión de fortalezas interinstitucionales y se traduce en el fortalecimiento de los vínculos con la comunidad académica.