La Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo (SIPAT) 2015, finalizó este viernes, en la Central Hidroeléctrica Itaipu (CHI). Con un Cineteatro dos Barrageiros (margen izquierda) repleto, la actividad se desarrolló dando énfasis a la “Calidad de Vida” como elemento indispensable para la producción en una empresa.

Durante el encuentro, estuvieron presentes el director general brasileño, Jorge Samek; el superintendente de Recursos Humanos (RH.AE), Jorge Alderete Rodríguez; el presidente de la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA), Henrique Gomes Riveiro; el director de la Fundación Parque Tecnológico Itaipu – Brasil (FPTI-BR), Valdir Ferreira y el presidente de la CIPA por el FPTI-BR, Yuri Benítez, entre otras autoridades.

El titular brasileño de la Binacional agradeció a los “ciperos” por el gran esfuerzo realizado para llevar adelante la edición número 13 de uno de los eventos anuales más importantes organizado por la CIPA; y destacó los logros en producción de Itaipu que son reconocidos a nivel mundial.

Según Samek, la elección del componente “Calidad de Vida” como tema central en esta edición de la SIPAT es más que justa, atendiendo a que la gran producción de la entidad en los últimos años, se debe al inmenso trabajo desplegado por los trabajadores de todas las áreas de la empresa.

“Es importante considerar que el desempeño del empleado en una empresa, es proporcional a la calidad de vida que lleva”, dijo el director general. “Por eso creo que la elección de ‘Calidad de Vida’ como tema a ser desarrollado en esta SIPAT fue acertada”, agregó.

Entre otros puntos, Samek manifestó que Itaipu es reconocido mundialmente por la excelencia en el trabajo y que ese estatus fue alcanzado mediante el esfuerzo de paraguayos y brasileños que buscan superarse constantemente.

“Llegué a participar de grandes eventos alrededor del mundo y todos reconocen a Itaipu como un ejemplo a seguir. No me cabe la menor duda que ese reconocimiento es fruto de la excelencia en el desempeño de cada empleado. Y para mantener eso debe haber un mecanismo establecido, y qué mejor que la SIPAT para capacitarnos constantemente”, finalizó.

Por su parte, el superintendente de Recursos Humanos, Jorge Alderete, quien representó a la Dirección General Paraguaya durante la clausura, igualmente se refirió al tema en cuestión, alegando que se debe insistir permanentemente en la calidad de vida de los empleados de la entidad.

“Felicitamos a la CIPA por haber elegido este tema. En la margen derecha, la superintendencia de Recursos Humanos insiste permanentemente en ese aspecto, dotando de un gimnasio a nuestros empleados, con un promedio mensual de entre 250 a 300 personas que hacen actividades físicas. La calidad de vida hace a todo mi ambiente laboral, social y personal”, afirmó.

Alderete destacó que una buena calidad de vida no sólo depende de la empresa en dónde un empleado se desempeñe, sino también en la decisión que el mismo pueda tomar. “Algo muy importante que debemos destacar es que Itaipu, a través de sus órganos puede dar un montón de herramienta a sus recursos humanos, pero la decisión es principalmente del empleado”, puntualizó.

El encuentro culminó con la actuación del grupo nacional Genucanto.