A cinco días del lanzamiento del segundo Proceso Selectivo Externo del año 2014, emitido por Itaipu Binacional, más de 3 mil postulantes realizaron la inscripción electrónica provisoria que les habilita para concursar para los puestos vacantes en la empresa.

Al momento de la elaboración del presente informe, 3319 personas habían realizado sus inscripciones provisorias a través de la página web habilitada para el efecto. Profesionales de todos los puntos del país depositan su ilusión en este segundo llamado a proceso selectivo realizado por Itaipu Binacional.

La entidad busca a los mejores profesionales para cubrir 35 puestos dentro de la Binacional.

Segundo Proceso Selectivo

En el marco de las disposiciones del Plan de Carrera y Remuneración por Competencias – PCR, y a fin de seguir fortaleciendo la institucionalidad, la meritocracia y la excelencia de sus Recursos Humanos, Itaipu Binacional ha convocado al segundo Proceso Selectivo Externo del 2014. El mismo es a los efectos de cubrir 35 vacancias en diferentes áreas y así brindar oportunidad a los mejores profesionales paraguayos, en el marco de la igualdad de oportunidades, transparencia y la formación académica.

Miles de compatriotas se suman a esta ilusión. Paraguayos de todo el país se postulan para los 35  puestos vacantes en Itaipu Binacional.

La convocatoria formal a este Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos fue realizada el domingo 3 de agosto último, para la selección de 20 profesionales universitarios que prestarán servicios en la Dirección Financiera y 3 bachilleres técnicos para la misma área; así también, hay oportunidad para la selección de 7 profesionales universitarios que cumplirán tareas en Auditoría Interna, 2 profesionales universitarios en el área de Responsabilidad Social y 3 profesionales médicos para la Supervisión Médica.

Todas las informaciones referentes a las condiciones, forma de inscripción, plazos y etapas del proceso selectivo, así como también los requisitos para postulación, actividades a desarrollar en la Itaipu y los ejes temáticos para el examen de conocimientos generales y específicos (primera etapa del proceso selectivo) están disponibles en la página web de la entidad (www.itaipu.gov.py).

Las autoridades de la entidad instan a los aprendices de la empresa, que reúnan los requisitos exigidos, a participar de este proceso selectivo.

Es importante destacar que, todos los postulantes deberán inscribirse primeramente en forma electrónica y provisoria, únicamente mediante un formulario electrónico habilitado en la página web de la Itaipu. El periodo de inscripción se inició el domingo 3 de agosto, y se extiende hasta las 24:00 horas del domingo 10 de agosto de 2014.

Posterior a esta inscripción electrónica provisoria, los postulantes deben realizar la confirmación y formalización de esa inscripción, y para ello, tendrán que presentarse personalmente en las oficinas de la entidad, en Hernandarias o Asunción, dentro del plazo de 3 (tres) días hábiles inmediatamente posteriores a la fecha de su inscripción electrónica, con las documentaciones exigidas para el efecto en el reglamento; en caso contrario, se eliminará o excluirá sin más trámites su inscripción electrónica provisoria.

Tras la presentación de las documentaciones exigidas, la Itaipu verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos y excluyentes, y el interesado deberá firmar un “Formulario de Inscripción y Declaración Jurada del Postulante”.

Examen de Conocimientos Generales y Específicos

Quienes cumplan con los requisitos exigidos deberán presentarse a un Examen de Conocimientos Generales y Específicos (primera etapa del proceso), el sábado 30 de agosto, a las 13:00 horas, en el campus de la Universidad Nacional de Asunción (Facultad Politécnica, San Lorenzo).

Al día siguiente del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, se publicarán sus resultados en la página web de la entidad.

Serán habilitados a participar de la siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo, por cada cargo vacante, tres (3) postulantes que obtengan las puntuaciones más elevadas, toda vez que hayan alcanzado el puntaje mínimo exigido del setenta por ciento (70%).

Precedente

Cabe destacar, que este llamado es el segundo realizado en Itaipu en el 2014. El primer concurso desarrollado -con una participación histórica de postulantes y total transparencia- permitió la selección de 16 postulantes que hoy prestan servicios en la Dirección Técnica de la entidad. En la ocasión, se inscribieron 3149 postulantes, de los cuales 737 fueron habilitados y evaluados en la etapa del Examen de Conocimiento Generales y Específicos.

Posteriormente, los 32 postulantes habilitados para la siguiente etapa fueron sometidos a examen médico/físico, test psicotécnico y entrevista profesional, de los cuales fueron seleccionados los 16 postulantes que finalmente fueron contratados por una de las más grandes empresas de la región. Estos jóvenes, los primeros seleccionados a través de la nueva modalidad establecida para el Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos, provienen de diferentes puntos del país y poseen entre 20 y 24 años de edad.