LA ITAIPU Binacional, margen paraguaya, puso en marcha las acciones preparatorias para obtener la certificación de la Norma ISO 9001/2015, Sistema de Gestión de Calidad, que le permitirá ajustar sus procesos de selección de personal a estándares internacionales de calidad. De esta manera, la institución apunta a garantizar la transparencia y la confiabilidad en la incorporación de personas.

Gerentes y empleados de distintas áreas de la Binacional, que acompañan los trabajos relacionados con el Proceso Selectivo Externo (PSE), participaron en la semana de una charla explicativa sobre la citada normativa internacional.

Se trata de un reglamento que establece criterios de calidad y gestión, establecidos por la Organización Internacional de Normalización (Federación mundial integrada por cuerpos de estandarización de 153 países), que determina los requisitos para un sistema de gestión de calidad.

“Mediante la gestión de una empresa reconocida a nivel mundial, vamos a incorporar la certificación ISO 9001/2015, para llenar los cargos vacantes mediante concursos ajustados a rigurosos sistemas de control”, afirmó el director general paraguayo de la ITAIPU, José Alberto Alderete con relación a la implementación de este sistema de certificación en la Entidad.

El proceso de preparación está a cargo de la consultora BDO, presente en más de 160 países. El director del Área de Consultoría de la firma, Oscar Toledo, adelantó que para la obtención de la certificación internacional se requiere aproximadamente seis meses.

“Lo que hacemos es la pre-auditoría, y una vez formalizados los procesos en la institución, se contrata una firma internacional que es la que certifica la calidad”, explicó.

La Norma ISO 9001/2015 permanentemente busca garantizar la calidad del servicio. Para los concursos de personal realizados por ITAIPU, no implicará mayores cambios en el proceso, sino en la incorporación de conceptos como riesgos que entorpezcan la selección, indicadores, mediciones y, sobre todo, como es una norma que requiere de evaluación permanente para certificar, obligará “a que se abandonen algunas formas de trabajar”, anticipó el consultor.

El objetivo es implementar la norma al Proceso Selectivo Externo de la Binacional, a fin de recibir la certificación internacional en gestiones concernientes al Plan de Carrera y Remuneración por Competencias. Desde el año 2014, la ITAIPU implementa concurso público para la admisión de recursos humanos.