En el marco de la segunda Cumbre Paraguaya de Recursos Humanos, organizada por la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos y Comunidad RH, se realizó la presentación de resultados de la primera edición de la encuesta “Empresa de los sueños de los Jóvenes” (ESJ) 2015, donde Itaipu Binacional fue elegida como la empresa más deseada por los jóvenes que inician su carrera profesional.

La encuesta “Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, es una investigación que Cia de Talentos realiza en conjunto con NextView People, con el objetivo de identificar y comprender los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado de trabajo.

Este 2015, Cía. de talentos y la consultora Jazmín Mendoza, desarrollaron la primera edición del estudio en Paraguay, que contó con la participación de más de 2.800 jóvenes estudiantes y graduados de todo el país.

Cabe destacar que, si bien la encuesta se realiza en su primera edición en Paraguay, la misma se lleva a cabo desde hace varias ediciones en Argentina, Brasil, Centroamérica, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay, alcanzando este 2015, con la inclusión de nuestro país, la participación de más de 110.000 estudiantes y graduados universitarios, lo que convierte al estudio ESJ en la investigación sobre jóvenes profesionales más grande de toda la región.

Con tal motivo, se llevó a cabo la distinción a las organizaciones ganadoras, donde el director general paraguayo de la entidad, James Spalding, recibió de manos de los organizadores, el premio que distingue a Itaipu Binacional como la mejor empresa para trabajar en Paraguay.

“Nos obliga a seguir mejorando”

El director general paraguayo de Itaipu, James Spalding, manifestó que esta distinción es muy gratificante porque está relacionado a que la entidad reúne las condiciones que se vinculan con los intereses de los jóvenes, ante la idea del trabajo ideal.

“Uno pensaría que solo está relacionado al salario que se percibe en esta empresa, y que es de público conocimiento, pero atendiendo los resultados de la encuesta, el sentido de pertenencia a una empresa, está siendo una diferencia”, expresó.

Resaltó que Itaipu hasta hace poco fue la hidroeléctrica que mayor energía producía y ostenta un récord anual que solo el año pasado fue superado por Tres Gargantas en China.

“Lejos somos la hidroeléctrica que mayor energía produce, energía limpia y renovable y quizás siguiendo en la línea del Papa Francisco -que es el líder más admirado del mundo- con su encíclica sobre la protección del medio ambiente, nos permite marcar diferencia”, acotó.

Un segundo punto resaltado por el DGP, en lo relacionado al resultado de la encuesta, fue el tema de la Responsabilidad Social.

“Este si es un factor que nos mueve diariamente, el de poder trabajar en una empresa donde todos los días se tiene el desafío de hacer algo para mejorar la vida de alguien, tener la posibilidad de estar colaborando con el Gobierno y estar haciendo cosas concretas, como realizar mejoras en hospitales, trabajar con discapacitados, cooperar con otras instituciones gubernamentales, son todos motivos que creemos que han colaborado para lograr esta distinción”, manifestó el Dr. Spalding.

En otro momento consideró que trabajar con la juventud y haber hecho algo histórico como ser, que desde enero del 2014, todas las incorporaciones en la Itaipu Binacional son por concurso externo, donde uno ingresa por sus propios méritos, ha sido fundamental para cambiar la percepción de los jóvenes.

“Este hecho, está cambiando el ADN de itaipu, ya han visto la alta participación en los concursos, donde en el último llamado, 4.200 jóvenes tomaron el examen para 92 cargos”.

“Esta distinción es una bendición y vamos a seguir profundizando todo lo que se viene haciendo y tomando como referencia esta encuesta nos obliga a nosotros a seguir mejorando internamente”, resaltó.

James Spalding felicitó al equipo de Recursos Humanos de la entidad por toda la gestión que vienen realizando en la parte de desarrollo de la carrera, así como de los beneficios de los empleados y agradeció a los aproximadamente 1.800 jóvenes de Paraguay, que con su participación en esta investigación han colocado a Itaipu en primer lugar.

El DGP estuvo acompañado del director administrativo ejecutivo, Carlos París, la licenciada Teresa Narvaja, el jefe de División Regional de Recursos Humanos - Asunción, Heriberto Mieres, así como Graciela Centurión, del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos.

Las empresas más votadas por los jóvenes en Paraguay, según la encuesta ESJ fueron:

1- Itaipu

2- Itau

3- Google

4- BBVA

5- Cargill

6- Banco Continental

7- Unilever

8- Banco Familiar

9- Tigo

10- Cervepar