Unos 35 postulantes a cargos para la Superintendencia de Informática (SI.GG) de Itaipu fueron entrevistados el martes, 6 de diciembre, en el marco del Concurso Nacional de Méritos y Aptitudes, actividad coordinada por la Superintendencia de Recursos Humanos (RH.AE) de la entidad. El evento se desarrolló en el Club Social Área 1 de Ciudad del Este.

Los concursantes, provenientes de diferentes universidades del país, son profesionales recibidos de las carreras de Ingeniería en Informática y Análisis de Sistema. El proceso selectivo para llenar las vacancias en el área de Informática de la Binacional comenzó a principios de febrero de este año.

De 256, pasaron a esta etapa los 35 concursantes que en la fecha fueron entrevistados, entre varones y mujeres. Para llegar a esta cuarta fase, los postulantes debieron superar tres tramos anteriores: la Evaluación Curricular, el análisis de Conocimientos Generales Específicos y la evaluación Psicotécnica. Todas estuvieron a cargo de especialistas de la SI.GG y de la Superintendencia de Recursos Humanos.

La licenciada Margarita Graciela Gamarra, de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, explicó que hasta el momento el proceso de selección se está llevando a cabo en tiempo y forma, y que en esta etapa los entrevistadores toman en cuenta mayormente la empatía de los postulantes para con ellos.

Todo dependerá de cómo los concursantes se desenvuelvan para ser considerados aptos para la Evaluación Médica, que es la última fase de este concurso nacional.

“Queda a criterio de los entrevistadores si el joven satisface o no en esta etapa, en la entrevista, ya que esto se está llevando a cabo entre el gerente y el postulante. Las pruebas de conocimiento mismo fueron las anteriores y hoy les toca demostrar cómo se desenvuelven en el campo de interacción”, especificó Gamarra.

Esta es la penúltima etapa del concurso antes de la Evaluación Médica cuya realización se tiene prevista para la primera semana de enero próximo. Una vez finalizada todas las pruebas se llevará a cabo la admisión de los 18 nuevos empleados de Itaipu que pasarán a cumplir funciones en distintas dependencias de la SI.GG.