Bajo el lema “Aliando a los varones hacia la Igualdad de Género”, la ITAIPU realizó el lanzamiento de la campaña de concienciación interna “ElPorElla”, una iniciativa promovida por ONUmujeres, que busca la alianza de los varones, en torno a la Equidad de Género. La actividad contó con la presencia de las autoridades de la Entidad.

En su camino hacia la consolidación de acciones que fortalezcan la Igualdad de Género, la ITAIPU, además de estar adherida a los principios del Empoderamiento Económico de la Mujer, así como a los principios del Pacto Global, sumó también su compromiso a la campaña de concienciación interna “ElporElla”. Esta actividad pretende consolidar las prácticas de equidad de género en la gestión de la empresa y en las relaciones personales e institucionales, invitando, especialmente a sus empleados varones, a formar parte de esta iniciativa.

Teniendo como referencia que, a pesar de los grandes logros, la igualdad de género aún no se ha experimentado en su totalidad, en ningún país del mundo, debido a la falta de involucramiento de la mitad de la población, Los Hombres, la ITAIPU se suma a la campaña “ÉlporElla”, invitando a los varones a ser defensores y agentes del cambio en el logro de la igualdad de género e incidiendo especialmente en la responsabilidad que tienen, de eliminar cualquier forma de discriminación y violencia contra las mujeres, a través de nuevos modelos de conducta, que propicien un mundo igualitario.

La actividad, promovida por la Asesoría de Responsabilidad Social, pretende consolidar acciones contempladas también en los objetivos estratégicos de la empresa, así como en el Plan de Políticas y Directrices de Género, específicamente en lo establecido en la Directriz Nº 7: Consolidar la Equidad de Género en la Cultura Organizacional de la Entidad.

“Hace un año nos sumamos a la iniciativa ÉlPorElla, y nos dijimos: Si lo vamos a hacer, hagámoslo como corresponde, porque si lo haremos, para después desaparecer y seguir con la misma mentalidad, es mejor no hacerlo”, manifestó por su parte el director general paraguayo de la ITAIPU, James Spalding. Recalcó que el desafío es acelerar el diálogo y seguir profundizando en las prácticas, hasta que la Entidad pueda consolidarse como una empresa modelo.

James Spalding.

“Debemos empezar desde nosotros mismos, con nuestro propio ser y a partir de ahí buscar como influenciar externamente. La ITAIPU tiene que cumplir un rol muy importante en todas las acciones y en todos los programas que lleva adelante. No sólo podemos cambiar para mejorar internamente, sino que debemos consolidarnos como protagonistas, ser una voz para el bien, para el cambio externo también”, apuntó.

Mencionó que la Entidad promueve varios programas, en torno a la igualdad de género, así como otros, enfocados en contra de toda forma de discriminación.

“Hagamos fuerza para que esto pueda salir adelante, no sólo para que seamos testimonio del cambio, internamente, sino que también seamos ejemplos para otras instituciones, seamos la voz de ese cambio, para seguir madurando como país”, subrayó.

El director general paraguayo invitó a todos los hombres a adherirse a esta iniciativa, sumándose con sus respectivas firmas a la plataforma digital www.heforshe.org/es

Cabe recordar que la ITAIPU es una institución referente en los temas relacionados a la Equidad de Género, ya que es una de las pocas en el país que cuenta con un Plan de Políticas y Directrices de Género, como herramienta para el fortalecimiento y la consolidación de prácticas igualitarias en la empresa.

“Tenemos que ser más para hacer más”

Miguel Gómez.

"La iniciativa ÉlPorElla tiene mucha importancia a nivel mundial e implica que el esfuerzo por la igualdad de los derechos y oportunidades entre el hombre y la mujer pasa, no solamente por el esfuerzo de las mujeres para hacerlo, sino del acompañamiento de los hombres en ese proceso", manifestó Miguel Gómez, director financiero de la ITAIPU.

Gómez sostuvo que la idea del programa es lograr, en un cierto tiempo, convencer de que la igualdad de género beneficia a todos. “Queremos que el hombre también participe y apoye todo esto que irá desarrollándose a lo largo de la semana, en cada grupo de trabajo, en las distintas direcciones, en los distintos talleres", refirió, para luego concluir: “Tenemos que ser más para hacer más.

Pienso que esta iniciativa de lucha contra la discriminación, y de búsqueda de igualdades, nos permitirá a cada uno de nosotros ser más, y al ser más, vamos apostar por una sociedad, por una civilización mucho mejor" finalizó.

“Los hombres como aliados estratégicos”

Ruth Benítez.

En representación de ONU Mujeres, Ruth Benítez explicó que la campaña ÉlPorElla es una iniciativa que nació en el año 2014, promovida por ONUmujeres.

“Por años, las organizaciones de mujeres trataron de empoderarse, de luchar por los derechos humanos, sin embargo, se cometió el error de no aliar al 50 % de la población mundial: a los hombres.

Así nace ÉlPorElla, en la búsqueda de aliar a los hombres y a no verlos como el problema, sino como parte de la solución del problema, verlos como aliados estratégicos", subrayó.

Benítez valoró que, contando con el compromiso de los hombres, como actores principales para el establecimiento de cambios actitudinales, a favor de los derechos humanos de ambos -tanto de hombres como de mujeres-, ha permitido que esta campaña, en poco tiempo, genere un gran éxito.

"A los tres días de haber lanzado la campaña cien mil personas se adhirieron a la iniciativa y a los tres meses, 1,2 millones de conversaciones fueron generadas. Esto demuestra que las estrategias elegidas permiten promover los cambios actitudinales", refirió.

Por otra parte, recalcó que la campaña busca también romper las viejas masculinidades, esos modelos de conducta que oprimen a los hombres, hacia comportamiento que la sociedad los impone, por lo que resaltó que la iniciativa promueve un factor de cambio, que no sólo beneficia a las mujeres, sino también a los hombres.

“El objetivo final de toda esta actividad es lograr un mundo igualitario, buscando la no opresión de los hombres y la no discriminación y exclusión de las mujeres”, concluyó.

“La igualdad debe empezar en la propia casa”

Aníbal Saucedo Rodas.

En representación del Consejo de Administración de la ITAIPU, el consejero Aníbal Saucedo Rodas manifestó, por su parte, que la lucha por la igualdad de género debe empezar en la propia casa.

“A veces pensamos en transformar y cambiar al mundo y nos olvidamos de transformarnos nosotros, en primer lugar. Por ello, el primer paso para esta igualdad es nuestra autenticidad. Desde mi propia experiencia familiar, aprendí que no hay nada mejor que compartir las tareas del hogar. Los trabajos en casa se comparten.

Voy al supermercado a hacer las compras, no tengo problema en lavar cubiertos, planchar la ropa, juntar la ropa cuando caen las gotas de lluvia”, expresó, para luego concluir: “El mensaje es que, más que decir, hay que hacer. Si queremos que haya igualdad de género en nuestro país, en el mundo, empecemos con nosotros mismos, en nuestros hogares, en nuestro matrimonios”, concluyó.

“Lograr la Igualdad”

Claudia García.

Por su parte, la viceministra de la Mujer, Claudia García, felicitó a la Entidad por sumarse a esta campaña y aprovechó la ocasión para resaltar que, hace aproximadamente 30 años, se viene logrando avances importantes en temas relacionados a la igualdad de género y a la reivindicación de los derechos de las mujeres y las niñas.

Mencionó que este año se realizó la evaluación de dos plataformas importantes, que abordan la temática de género: la plataforma de acción de Beijing, (se trata de un plan de acción de las mujeres del mundo, de los hitos más altos a ser alcanzados en materia de igualdad entre hombres y mujeres) y por otra parte la evaluación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, el cual estuvo insuficientemente comprendida, en materia de igualdad de género.

“Hoy el mundo quiere corregir eso, por ello estamos lanzando los Objetivos de Desarrollo Sustentable y, al 2030, el mundo espera lograr esa igualdad, que ningún país del mundo pudo alcanzar.

Ningún país en el mundo puede hablar de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, lo que significa que el 50% de la población mundial está en detrimento de sus derechos, del estándar de vida que le correspondería, por el solo hecho de ser mujer, en cuanto a un estándar de desarrollo y de bienestar", recalcó.

García valoró la iniciativa de la ITAIPU, al comprometerse con una campaña que trata de identificar cuál es la conducta que debe ser transformada, para poder lograr la igualdad.

“La conducta en el hogar, la conducta en mi persona, en la gestión institucional, es la conducta que debe ser replanteada, para que nos permita llegar a nuestro objetivo”, concluyó.