Con el objetivo de fortalecer el Comité de Equidad de Género de la ITAIPU Binacional, Margen Derecha, el director general paraguayo, Ernst Bergen, designó a una nueva coordinadora y a nuevos miembros, a quienes instruyó que en el plazo de 30 días presenten una propuesta de reglamento que contemple procedimientos para prevenir, denunciar y/o acompañar cualquier situación sobre violencia laboral o acoso que pudiera presentarse.

El nuevo Comité deberá impulsar y fortalecer acciones tendientes a garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con el objetivo de favorecer su desarrollo, seguridad y el ejercicio pleno de sus derechos.

En este sentido, el director general paraguayo solicitó a los nuevos integrantes del Comité llevar adelante acciones concretas que promuevan una cultura empresarial de respeto e hizo hincapié en que no apañará ningún tipo de situación de violencia, en cualquiera de sus formas.

Por Determinación número 0064/2019, de fecha 26 de noviembre, la Dirección General Paraguaya designó como nueva coordinadora del Comité de Equidad de Género a la empleada Deisy Gabriela Snead Céspedes, en sustitución de Mónica Tatton Ferreira. 

También fueron designados por Determinación número 0065/2019 los miembros del Comité, integrado por representantes de las Direcciones: General, Administrativa, Jurídica, Técnica, Financiera y de Coordinación, sin perjuicio de sus funciones, para impulsar la política de equidad de género de la Entidad y la atención y tratamiento de toda forma de violencia laboral que pudiera darse en la Margen Derecha.

Para encaminar iniciativas relacionadas al ámbito de la mujer y sus derechos, y en caso de requerir asesoría técnica sobre temas específicos, el Comité de Equidad de Género, a través de su Coordinación, podrá solicitar apoyo al Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social; de la Secretaría de la Mujer u otras instituciones gubernamentales y organizaciones no gubernamentales, conforme normas y procedimientos vigentes de la Entidad.

De esta forma, la ITAIPU redobla esfuerzos para implementar efectivamente su política de Equidad de Género, así como el acompañamiento efectivo de toda situación que implique prácticas de violencia hacia la mujer en sus diversas manifestaciones.