Con un total de 117 postulantes participantes culminó la primera semana de la fase de entrevista profesional del Proceso Selectivo Externo (PSE) de Recursos Humanos de ITAIPU, Margen Derecha, convocatoria 2019. Las sesiones se llevaron a cabo en la Central Hidroeléctrica, en Hernandarias.

El concurso busca cubrir un total de 60 vacancias en diversas áreas de la Binacional.

Esta etapa inició el pasado lunes 27 de enero, con un total de 30 postulantes entrevistados para puestos en las direcciones de Coordinación y Administrativa.

Aníbal Adorno, postulante al cargo de guardia de seguridad, sostuvo que llegar a esta instancia es un motivo de orgullo para él y que espera ser llamado a formar parte del cuadro propio de ITAIPU.

“Para mí ITAIPU es una de las empresas más grandes del Paraguay. Ser parte de esta Entidad sería un sueño cumplido. Fue un proceso increíble, no hay nada de que quejarse, solo continuar y esperar el resultado”, detalló.

Aníbal Adorno

Por otro lado, Vanessa Idal, postulante al cargo de Cuidador de Animales Silvestres, comentó, antes de ingresar a la sala de entrevistas, que a pesar de que el proceso es largo, la transparencia es una constante. Mencionó que los correos fueron remitidos en tiempo y forma, lo que facilitó a los postulantes estar bien informados sobre el proceso.

“ITAIPU es el sueño de todo el mundo, como se dice. Es una de las empresas más grandes. En cuanto a investigación y a animales silvestres es lo mejor que hay, por lo que sería motivo de orgullo para mí y mis cercanos”, agregó.

Vanessa Idal

Otra de las postulantes entrevistadas, Ruth Benítez, quién aspira la vacancia en el área de Comunicación Social, coincidió en que la transparencia fue el punto clave en todo. Destacó que ella al igual que los demás postulantes se encuentran en igualdad de condiciones.

“Creo que amerita el reconocimiento de todos los postulantes por el esfuerzo que han puesto en todo el proceso", precisó.

Un total de 178 postulantes siguen en carrera de los cuales ya se presentaron más del 65% a las sesiones de entrevistas que se llevan a cabo en el Centro de Capacitación de la Central Hidroeléctrica.

Las entrevistas prosiguen hasta esta semana, están a cargo de gerentes de la Superintendencia de Recursos Humanos y representantes de las distintas dependencias que incorporarán a los nuevos empleados.