La Itaipu Binacional está apostando por la preparación científica y tecnológica, al implementar diversos programas tanto a nivel de pasantías, como el otorgamiento de becas universitarias y de postgrados.

Jóvenes provenientes de diversos Colegios tanto de Asunción como de ciudades aledañas, que forman parte del primer grupo de pasantes, están experimentando  cotidianamente la dinámica laboral de la empresa, en las diversas áreas.  El espacio de formación para el ámbito laboral, también se está realizando en Hernandarias.

“Para ellos  -  los pasantes-  es el primer trabajo. Sabemos que Itaipu tiene la tecnología de punta, tanto en la parte de informática como del área de contabilidad. Al terminar la pasantía, ellos están preparados para presentarse en cualquier lugar”, explicó Juan Torres, coordinador del área de pasantía de la Itaipu Binacional, sede Asunción.

Según Torres, el programa de pasantía para los estudiantes de colegios secundarios, se inició apróximadamente desde hace 7 años atrás. La cifra de estudiantes formados por la empresa, desde el momento de su implementación hasta la actualidad, rondaría los 600 estudiantes.   

La  Pasantía Curricular Supervisada, tiene una duración de 6 semanas, donde los pasantes deben completar las 240 horas exigidas en el  plan establecido  por el Ministerio de Educación y Cultura.  “Al término de la pasantía, Itaipu les otorga un incentivo para solventar sus gastos”, dijo Torres. Los estudiantes también cuentan con un seguro médico.   

Los pasantes – según Torres- están a cargo de los tutores,  quiénes brindan las orientaciones necesarias para el desempeño de los estudiantes, según la actividad requerida.  “Los estudiantes de electrónica se trasladan hasta Hernandarias para realizar la experiencia”, aclaró.

“Al culminar sus pasantías, muchos pasantes dicen que quieren continuar, otros refieren que les interesaría formar parte de la empresa, debido al ambiente que encuentran”,  profundizó Torres.

Cabe señalar. que el próximo grupo de pasantes,  iniciarán sus actividades en la empresa, desde el 10 de enero hasta el 18 de febrero del 2011.