A Itaipu apóia a capacitação permanente de seus empregados. Por meio do Programa de Educação Complementar (PEC), a empresa eliminou o analfabetismo do seu quadro funcional.
Até 2006, os empregados que não tinham concluído o ensino fundamental ou o ensino médio tiveram a oportunidade de prosseguir os estudos.
Desde 1996, 1.217 pessoas passaram pelo PEC, que também atendeu aos empregados de empresas contratadas pela Itaipu e os cônjuges de seus empregados. A ação incluía, além de aulas, jogos recreativos, técnicas de relaxamento e meditação.
As aulas eram ministradas por professores-voluntários e empregados com nível superior, que adotavam a metodologia fornecida pela Secretaria de Educação do Paraná.
Entre 2003 e 2005, Itaipu estendeu o curso supletivo para moradores da Vila C, em Foz do Iguaçu. Em 2006, as aulas foram assumidas pela prefeitura.
Em 2006, o programa encerrou suas atividades alfabetizando e encaminhando para o ensino regular da rede pública de ensino três empregadas de empresas terceirizadas atendidas em Curitiba.
