Respeto al Ser Humano
Reconocer y respetar la dignidad, los derechos individuales, la ciudadanía y los aspectos que constituyen la diversidad humana en lo que tañe al género, religión, cultura, raza, etnia y capacidades distintas, entre otros.
Integración Binacional
Ampliar el conocimiento, la comprensión y el respeto de los valores de las culturas de los paraguayos y brasileños, estimulando la convivencia armónica y la búsqueda de soluciones conjuntas, atendiendo a las necesidades internas y externas a la Entidad, para el beneficio de las sociedades de ambos países, constituyéndose en paradigma para la integración latinoamericana.
Proactividad e Innovación
Incentivar a las personas a detectar, prevenir problemas y aprovechar oportunidades movilizando recursos y competencias a fin de mejorar el desempeño de la Entidad y atender a las necesidades de las sociedades brasileña y paraguaya.
Responsabilización y Rendición de Cuentas
Explicar, informar, justificar y asumir responsabilidad por sus actos, bajo la égida del Tratado, ante las sociedades brasileña y paraguaya.
Reconocimiento de los resultados del trabajo de las personas
Valorar los esfuerzos y contribuciones de las personas en los resultados obtenidos para la Entidad y las sociedades de ambos países.
Sustentabilidad Corporativa
Asegurar que las iniciativas de la ITAIPÚ sean socialmente justas, ambientalmente correctas, económicamente viables y culturalmente aceptadas, garantizando la perennidad de la Entidad.
Desarrollo Sustentable Regional
Obligación que la empresa asume ante la comunidad en el sentido de cooperar activamente en su desarrollo integral, respetando la cultura local, promoviendo el desarrollo socioeconómico, la inclusión social y la mejora de las condiciones ambientales.
Valores Éticos
Considerar la ética en todas sus dimensiones como obligación fundamental y permanente.
Links:
[1] http://www.itaipu.gov.br/sites/default/files/perfil_politicas_e_diretrizes.jpg
