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El director general paraguayo de la ITAIPU Binacional, James Spalding, destacó que, mediante el convenio social ITAIPU-Tesãi, de enero a octubre de 2017, un total de 183 mil paraguayos, de escasos recursos económicos, han sido beneficiados con atenciones de salud gratuita. Este número significa 6 mil pacientes más que todo el año 2016.

El pico histórico se logra, faltando dos meses para cerrar el presente año (2017), esto demuestra compromiso social del Gobierno hacia sectores carenciados.

El director Spalding valoró este hecho, durante su visita a la Fundación Tesãi, donde felicitó a los gerentes de la institución por el manejo transparente de los recursos proveídos por la Entidad, haciendo posible que más familias paraguayas, de comunidades necesitadas, puedan ser dignificadas, accediendo gratuitamente a consultas, cirugías, estudios especializados, internaciones, en los hospitales sociales de la Fundación, como el Hospital Distrital de Franco, Hernandarias, Materno Infantil Los Ángeles, e Yguazú.

Más personas atendidas

Según el cuadro comparativo, en 10 meses de este año, ya se superó el total registrado en todo el año 2016, que fue de 177.631 atenciones sociales. Por lo que se espera, en base a la proyección y estadísticas que se manejan, que al cierre del presente ejercicio, se sobrepase las 200 mil atenciones sociales.

“Contentos porque, con los mismos recursos, Tesãi está atendiendo a más cantidad de personas humildes. Unas 183.918 personas atendidas hasta octubre, eso ya supera todas las atenciones del año pasado, y si comparamos con años anteriores, en atenciones de enero hasta octubre, es más del doble del año 2012, por ejemplo”, manifestó el director general de la ITAIPU.

Puntualizó que “esta administración está demostrando que hay un compromiso con la honestidad y transparencia, lo que permite que la atención sea la mejor. Los recursos humanos de Tesãi tienen vocación de servicio, empezando por sus gerentes”.

Informe y rendición de cuentas

Jorge Frutos.

Por su parte, el Lic. Jorge Frutos, gerente ejecutivo de la Fundación Tesãi, dijo que, en forma periódica, ponen al tanto de los directores y miembros del Consejo de Administración de la ITAPU, los avances del plan estratégico de inversiones, con rendición de cuentas claras, y un informe pormenorizado de lo que se gasta e invierte, para potenciar los servicios.

“Ponerles al tanto de nuestra gestión, siempre es un placer; cada vez atendemos a más gente, por el convenio social, con los mismos recursos hacemos más. Nos quedan dos meses en el año, y pensamos que vamos a pasar las 200 mil atenciones”, refirió el gerente de Tesãi.

Acotó, además, que “el acompañamiento de los directores y consejeros de ITAIPU es constante, nos incentivan a seguir en la misma senda, empezando por la bajada de línea, que se recibe desde el presidente de la República, Horacio Cartes; de estar, cada vez más, cerca de la gente”, enfatizó.

La reunión de trabajo contó con la presencia de: James Spalding, director general paraguayo de la ITAIPU; asistentes de la Dirección General Paraguaya de la Entidad, Deigracio Caballero y Darío Peralta; Jorge Frutos, gerente ejecutivo de la Fundación Tesãi; la gerente administrativa, Rosa Bergottini; el gerente técnico, Dr. Arístides Cañete, y el gerente financiero, Julio Paredes, además del presidente del Consejo Directivo de Tesãi, Guido Olmedo Pico.

Sistema integrado de gestión

La comitiva constató los avances en obras y las refacciones dentro del Hospital del Área 2, como la nueva sala del departamento de Informática, en donde el director Spalding fue informado del proceso de implementación de dos nuevos software, cuya compra fue posible gracias a la Binacional.

Las modernas e innovadoras plataformas informáticas permitirán un sistema integrado de gestión, en la parte clínica-médica, y administrativa, para una mejor optimización de los procesos, que ya no serán independientes y aislados.

“Este software apunta a la seguridad del paciente, de manera que el médico tenga la seguridad y las herramientas suficientes para dar un diagnóstico, al contar con su historia clínica, en forma digital, pudiendo ver todos los estudios; ecografía, radiografía, todo al mismo instante”, explicó el Lic. Jorge Frutos.

Programa de entrenamiento

Por otro lado, el Lic. Frutos mencionó que los recursos humanos de Tesãi, de todos los niveles, están pasando por un riguroso programa de adiestramiento y capacitación, a fin de asimilar las nuevas tecnologías en soluciones informáticas de gestión global, con un sistema configurado a la necesidad y planificación de desarrollo del hospital. “Estos dos software lo tenemos gracias a ITAIPU, son de alto costo. El apoyo es total en todo lo que emprendemos, y la ayuda económica siempre es importante”, sostuvo finalmente.

El director Spalding pudo observar también el proceso de capacitación del personal de Enfermería, además de charlar con consultores técnicos, programadores y otros especialistas informáticos. El Ing. Marcelo Romero Ocariz, jefe del departamento de Informática de Tesãi, tuvo a su cargo las explicaciones técnicas de rigor, además de informar de los avances para la implementación del Sistema SAP.