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Con el propósito de impulsar mecanismos de inserción al mundo laboral, de aprendices que realizaron su experiencia de trabajo en la Entidad Binacional ITAIPU, mantuvieron una reunión el director general paraguayo, James Spalding; el director administrativo ejecutivo, Carlos Paris; el ministro del Trabajo, Guillermo Sosa y el director del Sistema Nacional de Promoción Profesional (SNPP), Ramón Maciel.

En este contexto, las autoridades reunidas acordaron la implementación de un plan piloto, para impulsar la inserción laboral de aprendices de la ITAIPU. Para el efecto, la ITAIPU firmará un convenio de cooperación con el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y el Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), quien coordinará la ejecución del programa.

Carlos Paris.

“En la ITAIPU tenemos una situación particular con los aprendices, que son empleados que están con nosotros solo por un cierto tiempo, porque el Código del Trabajo así lo establece, por lo que buscamos apoyarlos con este proyecto piloto, para que los interesados tengan posibilidad de insertarse en otras empresas, con nuestro aval y acompañamiento”, comentó Carlos Paris, director administrativo ejecutivo.

Agregó que “en los últimos siete concursos que hicimos, solo se presentaron 280 aprendices, de los cuales solo 10 ingresaron a la empresa. Estamos muy entusiasmados en efectivizar este programa, por las posibilidades que puede representar para nuestros aprendices”.

Convenio de cooperación

El director administrativo ejecutivo resaltó que, en un diálogo con gente del Ministerio del Trabajo, se interiorizaron acerca de un sistema de inserción al primer empleo, y en esa ocasión hubo una invitación a la ITAIPU para participar con ellos en el programa.

“Nuestros técnicos de Recursos Humanos y de la Dirección Jurídica Ejecutiva, conjuntamente con la gente del Ministerio del Trabajo, están elaborando un borrador de convenio, que será firmado a mediados del mes de julio, probablemente”, indicó Paris.

Con relación al propósito del convenio, el mismo refirió que la idea es aprovechar el interés que tienen las empresas, del sector privado, en contratar personas cualificadas, que estuvieron en calidad de aprendiz en la ITAIPU. Acotó que “para incentivar el acceso al empleo, la Entidad Binacional, por un tiempo, abonará parte del salario del aprendiz que fuera incorporado a una empresa determinada, como un incentivo laboral. El Ministerio del Trabajo ofrecerá el perfil de los aprendices, conforme los requerimientos de cada empresa”.

“Este programa permitirá que nuestro sistema de aprendizaje, en la ITAIPU, tenga un valor agregado. Hoy día, venir a esta empresa, es un orgullo para muchos, pero una vez que termina esa etapa queda un vacío. En el currículum de los jóvenes que pasaron por esta experiencia en la empresa, siempre es bien visto que hayan hecho un aprendizaje de 3 años con nosotros. Mediante el convenio que vamos a firmar, nuestros aprendices tendrán preferencia en los concursos de empleo”, destacó Paris.

Por otro lado, refirió que, en el marco del convenio a firmarse puntualmente con el SNPP, se implementará un sistema de capacitación para los aprendices interesados en realizar los cursos ofertados por la institución, que cuenta con centros de enseñanza en varios puntos del país.