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Responsabilidad Social
Última etapa de la evaluación de currículos
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11/03/2011

El Concurso Nacional de Méritos y Aptitudes llamado por la Itaipu Binacional para cubrir vacancias en la Central Hidroeléctrica Itaipu (CHI), Hernandarias, se encuentra en la recta final de la evaluación de los currículos presentados por los postulantes, que en total llegan a 1.373.

Según el informe de los encargados de la selección de concursantes, en la próxima semana se tendrán los resultados a través de los que se conocerá a los preseleccionados del concurso.
650 carpetas fueron presentadas en la sede Asunción de la entidad, mientras que 713 postulantes presentaron sus documentos en la sede CHI, Hernandarias.

El objetivo de este concurso es llenar 43 vacancias en Itaipu. Las mismas corresponden a los siguientes cargos técnicos: Asistente de Administración, Administrador Junior, Técnico de Hidrología, Ingeniero Junior, Ingeniero Pleno, Técnico de Mantenimiento Mecánico, Técnico de Mantenimiento Eléctrico, Dibujante Copista, Asistente Técnico y Auxiliar Técnico.
El proceso de selección incluye aspectos tales como análisis curricular, examen de conocimientos generales y específicos, test psicotécnico (a ser realizado a los seleccionados), así como entrevista profesional y médica. El período de prueba es de 90 días.