Miles de postulantes se presentaron el sábado 30 de agosto último, para la jornada de evaluación de conocimientos generales y específicos en el marco del Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos, para cubrir 35 vacancias en la Binacional. Los postulantes acudieron a la sede de la Facultad Politécnica de la UNA, en San Lorenzo, y al Centro Regional de Educación Gaspar Rodríguez de Francia, de Ciudad del Este, los dos locales habilitados para los exámenes.

Tanto en Ciudad del Este como en San Lorenzo, los miles de inscriptos se presentaron a la evaluación con la firme intensión de completar la primera fase selectiva, que permitirá a los más y mejor preparados pasar a formar parte del cuadro de empleados de una de las mayores hidroeléctricas del mundo.

El director administrativo ejecutivo de la entidad, Carlos Jorge París, mencionó que con esta segunda jornada del proceso selectivo externo, se reafirmó el interés y la aceptación que tienen los llamados a concurso de méritos y aptitudes de Itaipu, pues no cabe dudas de que todas las personas ansían trabajar en una de las empresas más importantes del país.

Carlos Jorge París.

“Independientemente de eso, estamos muy felices por la calidad de gente que se viene a presentar hoy, porque tuvimos en esta oportunidad la posibilidad de tener de antemano el currículum de los interesados y que vinieron a inscribirse, hay personas muy preparadas, que si es que pasan el examen y todos los requerimientos, van a engrandecer realmente la entidad” manifestó el director administrativo.

Mencionó además que, tener más de 3.000 postulantes no es una cosa fácil de manejar y que la superintendencia de recursos humanos, al igual que las otras superintendencias de las diferentes direcciones involucradas en este proceso, hicieron un esfuerzo tremendo para contar nuevamente con dos sedes, para que los inscriptos puedan rendir.

“En la sede de Ciudad del Este, estuvieron habilitados para rendir un poco más de 1000 postulantes y en la sede de la Facultad Politécnica de la UNA, 2.000 postulantes”, acotó.

París expresó que todo el trabajo previo estuvo cronometrado y bien hecho, bajo supervisión de escribanía, con los profesionales de la Facultad Politécnica, quienes han demostrado un trabajo excelente, merced a su gran profesionalismo.

Segundo proceso selectivo con algunas modificaciones

Por su parte, para el superintendente de Recursos Humanos de Itaipu, Jorge Alderete Rodríguez, este segundo proceso selectivo se desarrolló con amplitud y con algunas modificaciones que posibilitaron que 3.030 postulantes fueran habilitados para rendir el examen de conocimientos generales y específicos.

“Gracias a Dios todo estuvo puesto y organizado para que los postulantes habilitados rindieran sin mayores contratiempos los exámenes en las salas designadas, tanto en la sede de Ciudad del Este, como en la sede del campus de la UNA en San Lorenzo” resaltó.

Jorge Alderete Rodríguez.

Jorge Alderete explicó que en esta oportunidad se observaron algunas importantes modificaciones del proceso.

“En el anterior proceso, los postulantes debían presentar sus documentaciones el día del examen, pero eso generó lastimosamente que hubieran inscriptos que no estuvieron habilitados a rendir -por no reunir los requisitos- y eso generaba contratiempos e inconvenientes”.

“Lo habíamos hecho con el objetivo de facilitar el proceso al postulante, para que no tenga que presentarse dos veces a la Itaipu, pero lastimosamente la mala experiencia en ese campo, hizo que modifiquemos eso”, señaló. Cabe mencionar que, el procedimiento en esta oportunidad estuvo establecido a fin de que el interesado realice su inscripción electrónicamente, tras lo cual en el plazo de tres días hábiles presente sus documentaciones en Itaipu.

“Fueron habilitados para rendir solo aquellos que presentaron todos los requisitos exigidos”, aclaró. Esta modificación en el proceso permitió que en el día del examen no tenga que montarse todo un equipo de profesionales de la entidad para realizar las acreditaciones y los controles.

“Con esta nueva disposición a nivel de organización, no solo hemos ahorrado en tiempo y costo, sino que también hemos ofrecido al postulante la facilidad de presentarse directamente a las salas, previamente designadas, munidos de su cédula de identidad y la constancia que se le dio en la sede de la Itaipu”, explicó Alderete Rodríguez.

Resaltó además, que para esta oportunidad se duplico prácticamente la cantidad de inscriptos al proceso selectivo externo, alcanzando las 5.463 inscripciones, dándose una diferencia verdaderamente importante en comparación al primer proceso realizado en el mes de mayo pasado.

“Son diferencias que nos demuestran que la sociedad va recuperando una cuestión muy importante que lastimosamente se ha perdido en las instituciones, que es la credibilidad. Con este tipo de actos estamos logrando que la ciudadanía empiece nuevamente a creer en una institución tan importante como lo es Itaipu. Y no solo a través de este tipo de procesos, sino a través de los beneficiarios, que son testigos de la transparencia que caracteriza a este proceso selectivo”, remarcó el superintendente de RH.AE.

Ejemplo de equidad y transparencia

Para el decano de la Universidad Politécnica, Abel Bernal Castillo, la determinación de Itaipu de incorporar recursos humanos mediante un proceso selectivo externo, es algo que merece las felicitaciones.

Abel Bernal Castillo.

“Es todo un ejemplo de equidad, de transparencia, que está impulsando tanto en el interior como en el exterior de la entidad, pues muchas instituciones están tomando a la Itaipu como ejemplo, llevando a cabo también la selección de sus futuros funcionarios a través de un concurso de méritos y aptitudes”, mencionó el decano de la FPUNA.

Bernal Castillo aseveró que para la Politécnica representa una distinción que la Itaipu Binacional haya depositado su confianza en el grupo humano y profesional de la facultad, en todo lo que hace referencia al proceso selectivo, y es a la vez una gran responsabilidad.

“Es por ello, que la FPUNA ha puesto a disposición de este proceso, 300 personas –entre personal operativo, administrativo, profesores, directores- a fin de brindar excelencia a este importante proceso selectivo” remarcó.

Igualmente, el decano resaltó la capacidad demostrada por la Universidad Nacional de Asunción, a través de la Facultad Politécnica para llevar a cabo este tipo de procesos selectivos, con transparencia pero sobre todo con responsabilidad.

“Para nosotros, los que formamos parte de esta facultad, es un gran desafío realizar este tipo de procesos y por eso hemos cuidado cada uno de los detalles, lo que permitió que nuevamente este segundo concurso de méritos y aptitudes haya sido todo un éxito”, remarcó.

Oportunidad importante

Carmen Belotto.

Carmen Belotto, es una de los miles de postulantes, que se acercaron a la sede de la FPUNA, para rendir el examen de conocimientos generales y específicos, en el marco del proceso selectivo externo.

Postulada para el cargo de Gestor de Responsabilidad Social, esta joven abogada resaltó la importancia que representa para muchos jóvenes profesionales que se esté dando esta clase de oportunidad a todas aquellas personas que anhelan ingresar a una entidad tan importante como Itaipu.

“De quedar seleccionada, esto va representar un gran cambio para mi, un nuevo desafío que espero cumplir con mucha responsabilidad y profesionalismo”, expresó.

Profesional médico especializado

Carlos Leiva.

Para el cargo de Supervisor Medico, se presentó el Dr. Carlos Leiva, especialista en clínica médica, en medicina de aviación y en medicina forense, quien reside en la ciudad de Altos, departamento de Cordillera.

Resaltó la participación de la ciudadanía en este tipo de procesos selectivos y abogó por más oportunidades como esta, atendiendo la gran cantidad de jóvenes profesionales que desean trabajar.

“Lastimosamente la cantidad de vacancias es muy poca, comparada con la numerosa concurrencia, pero tengo la fe y la preparación necesaria para seguir avanzando en este proceso”, expresó el joven profesional de la medicina.

Proceso debe ser imitado por más instituciones

Aldo Maldonado.

Aldo Maldonado, ingeniero eléctrico, oriundo de la ciudad de Caacupé, quien actualmente se encuentra trabajando en el rubro naviero, se presentó para el cargo de Gestor de Pliegos de Bases y Condiciones.

“Mis expectativas, particularmente son buenas, en torno a lo que va a ser esta prueba de selección, es una muy buena oportunidad para todos aquellos jóvenes que deseamos progresar profesionalmente”, refirió.

Valoró la iniciativa de la entidad, de llamar a concurso y opinó que más instituciones deberían imitar esta práctica.

Cabe mencionar, que las correcciones de cada uno de los exámenes, fueron realizadas netamente en la sede de la Universidad Nacional, en el campus de San Lorenzo, bajo estricto control y supervisión de las personas que fueron designadas conforme a un protocolo firmado entre las autoridades de la entidad y la Facultad Politécnica.

Los resultados ya se encuentran disponibles en la página web de la entidad.