Durante una reunión realizada este vienes (10) en la Dirección General, margen derecha, se presentó el reglamento del nuevo Comité para Personas con Discapacidad de la Itaipu Binacional, margen derecha. Asimismo, se dio a conocer la DET/GP 021/2015, en la que se asignan a los miembros de la nueva comisión directiva.

Este Comité tiene como fin generar y proponer a los miembros paraguayos del Directorio Ejecutivo, las directivas y políticas que debería ir concretando la Itaipu Binacional, con relación a las personas con discapacidad.

La reunión entre el Director General y los miembros del Comité de Personas con Discapacidad contó además con la presencia de los demás directores.

Asimismo, se pretende que se constituya en una instancia de consulta, que represente a las personas con discapacidad, de modo que se canalicen o encausen las inquietudes ante los órganos de la Itaipu que correspondan, según el caso.

Conforme a dicho reglamento, el Comité deberá buscar proponer acciones para divulgar información de leyes y convenciones sobre los derechos de las personas con discapacidad, que permitan la accesibilidad universal y el turismo accesible, logrando hacer visible a las personas con discapacidad, tendientes a eliminar todo tipo de barreras arquitectónicas, actitudinales y comunicacionales; garantizar el acceso, integración e inclusión laboral, promoviendo la autonomía personal, que valorice el trabajo de las personas con discapacidad.

El documento fue consensuado por los miembros del Comité, después de sucesivas reuniones que se registraron, desde julio del año pasado, donde se debatía cada punto del mismo. Con esto, la Itaipu se erige en una empresa pionera en cuanto a la aplicación de política de protección de los derechos de las personas con discapacidad.

James Spalding.

El director general paraguayo, James Spalding, resaltó el trabajo realizado por los integrantes del grupo, para lograr consensuar el contenido del nuevo reglamento.

“Hace tiempo venimos hablando de la importancia de contar con un instrumento formal. Realmente me alegra tomar conocimiento del resultado del trabajo de cada uno de ustedes y les felicito por ello”, mencionó.

Spalding sostuvo que la Itaipu Binacional, desde hace tiempo, viene realizando acciones concretas, como parte de su política inclusiva. En ese sentido, mencionó que todas las obras de infraestructuras, que están siendo encaradas actualmente por la entidad, ya se realizan con criterios de inclusión.

Yreneo Brizuela.

En otro momento, instó a los integrantes del Comité a trabajar por el bienestar de las personas con discapacidad, no solo dentro de la entidad, sino también con proyección a la ciudadanía. “Estamos comprometidos en seguir avanzando. Lo lindo es que con pequeñas acciones se pueden ver grandes diferencias”, apuntó.

Por su parte, Yreneo Brizuela, nuevo coordinador titular del Comité, agradeció la confianza depositada en su persona, tanto por sus compañeros, como por el director general. Dijo que es una gran responsabilidad que honrará de la mejor manera posible.

Añadió que la primera medida será establecer una hoja de ruta bien clara y seguirla, para poder dejar huella en el caminar del Comité. En cuanto a la proyección de las acciones hacia la comunidad, sostuvo que se planteará trabajar directamente con todos los municipios, en coordinación con el Consejo de Personas con Discapacidad del Alto Paraná y todos los demás departamentos.

Directiva

A través de una DET/GP 021/2005 se dio a conocer la conformación de la nueva Comisión Directiva. Como coordinador titular fue nombrado Yrenero Brizuela, mientras que la suplencia quedó a cargo de María Cristina Mongelós. Como miembros asistentes titulares fueron nombrados Aldo Valdez Jiménez y Brice Alfredo Aguero; y como suplentes Delma Concepción Paiva y Juan José Arrua.

Asimismo, como miembros con discapacidad titular fueron nombrados Rosemilde Giménez, Rodrigo Piccardo y Elvio Portillo. Mientras, como miembros con discapacidad suplentes fueron asignados Gregorio Martínez y Crispín Ibarrola.