Como cada año, la Itaipu Binacional inició este lunes 29 de noviembre, la temporada de pasantías escolares, en la cual estudiantes de los distintos colegios del país estarán desempeñándose en sus respectivas áreas de estudio. La pasantía, enmarcadas bajo el nombre de Pasantía Curricular Supervisada, tienen una duración de 6 semanas, la cual se extenderá hasta el 7 de enero del 2011.

Más de 100 estudiantes de cursos técnicos (nivel medio) de distintos puntos del país iniciaron hoy lunes 29 de noviembre, su Pasantía Curricular Supervisada en las sedes de Asunción y Hernandarias de Itaipu Binacional.

Con un breve acto, encabezado por el superintendente de Recursos Humanos Nelson Ojeda, seguido de la jefa del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos, Isabel Gutiérrez, y la coordinadora del programa, María Meza, fue presentado el cronograma de trabajo correspondiente al periodo 2010-2011 en la sala de Adiestramientos de la Entidad, en Hernandarias.
 

También el jefe de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, Edgar Casco, manifestó que con este emprendimiento se busca facilitar a los jóvenes el enriquecimiento de sus conocimientos, a la par de cumplir con lo dispuesto por el Ministerio de Educación y Cultura (MEC). Aseguró que cada uno será beneficiado con un apoyo económico y contará con seguro médico para garantizar un buen desempeño del estudiante dentro de la Entidad.

“Esperamos, en primer lugar, facilitar a los chicos para que vengan a enriquecerse, a conocer y a crecer con la carrera que cada uno ha abrazado, esa es la esencia de esta pasantía y a cumplir un poco lo dispuesto por el MEC. La participación de los alumnos es buena y esperamos que cada uno dé lo mejor de sí”, expresó Casco.

La presentación en Asunción estuvo a cargo de Miguel González, responsable del área de pasantía de la División Regional de Recursos Humanos, explicó que las pasantías forman parte del convenio entre la Itaipu Binacional y el MEC, cuyos reglamentos y normas son establecidas en su mayoría por éste último, entre las que se pueden mencionar: tener buen término medio y aprobar todas las materias del año lectivo 2010. Las pasantías deberán completar las 240 horas - una duración de 6 semanas- cuya culminación está prevista para el 7 de enero.

Según González, el primer grupo de pasantes inicia hoy, su primer día laboral, mientras que el segundo grupo está previsto iniciar su jornada el próximo 10 de enero, extendiéndose hasta el 18 de febrero del 2011.

“Existen varios tipos de pasantías. Además de las destinadas a los alumnos de colegios, se encuentran las pasantías universitarias y las destinadas a profesionales ya formados”, explicó.

González exhortó además a los estudiantes, a valorar ésta oportunidad de aprender y poner en práctica los conocimientos adquiridos en los colegios e incentivó a los mismos a que sigan estudiando ya que el país necesita de buenos profesionales.
“Honren su estadía, valoren ésta oportunidad pues el colegio los eligió y determinó que estuvieran aquí”, acotó.

Testimonios
En Hernandarias
“Aprovechar la estadía”
Para Patricia Larré, alumna del segundo curso técnico en Ciencias Ambientales del Colegio Nacional de Enseñanza Media y Deversificada “Villa Permanente”, de la ciudad de Ayolas, el hecho de formar parte del grupo seleccionado por los directivos de su institución para la pasantía en Itaipu resulta en todo un privilegio. La misma agradeció la oportunidad brindada por la Binacional y dijo que dará lo mejor de sí para cumplir de la mejor manera con su cometido dentro de la Empresa.
“Ahora sólo resta aprovechar al máximo nuestra estadía acá (Itaipu) y seguir empeñándonos para dar lo mejor de nosotros”, afirmó la joven.

“Agradezco a Itaipu por la oportunidad”
Por su parte Cecilio Correa, estudiante técnico en Química Industrial del Centro Regional de Educación de Concepción, señaló sentirse privilegiado por formar parte del grupo seleccionado. Además de agradecer por el apoyo de la Entidad, afirmó que tratará de aprovechar al máximo la enseñanza que puedan brindar los empleados de Itaipu. “Desde ya, agradezco a Itaipu por la oportunidad brindada y prometo dar lo mejor de mí acá”, finalizó.

En Asunción

“Espero aprovechar al máximo”

Marcos Martínez tiene 17 años y es estudiante del colegio Cristo Rey. Acaba de cursar el 2do año de la media, en el área de Técnico en Administración de Negocios. Él comenta que desde su postulación recibió mucho apoyo de las autoridades del colegio.
“Ésta es mi primera experiencia laboral y espero encontrar un espacio de aprendizaje para aprovecharlo al máximo”, señala Marcos, al tiempo de comentar que fue un encargado del colegio quien le brindó la noticia de su selección.

“Cuando me enteré, me puse muy contento de haber sido seleccionado, porque fui consciente de que no entran todos los que se postulan. De esta pasantía espero aprender y encontrar un espacio en la que pueda desarrollarme como persona y como profesional”.

“Espero tener una base para después poder trabajar”

Andrea Corina Urquhart Patiño tiene 16 años y acaba de culminar el 2do año de la Media en el área de Informática del Colegio Salesianito de Asunción. Ella comenta que en su colegio la selección fue individual y entre los requisitos se encontraba aprobar el año y tener un promedio alto.

“Esperé ser seleccionada por que tengo un buen promedio y cuando me enteré me puse muy feliz, pues todo el mundo me decía mejor buscá en otra parte, son muchísimos los postulantes para Itaipu y realmente se sintió bien saber que fui seleccionada, me sentí tan feliz”, comenta Andrea, al tiempo de señalar: “Ésta es mi primera experiencia laboral y espero tener una base para después poder trabajar”.

“Mi primer trabajo”
Alejandro Leguizamón tiene 17 años y acaba de cursar el 2do año de la media, en el área de Administración de Negocios del colegio San José. Señala que entre los requisitos del colegio, exigían aprobar completamente el año lectivo 2010 y tener un promedio general 4.

“En el colegio salimos tres de los 15 postulantes y fue muy larga y difícil la espera, por que todos aconsejaban que es complicado entrar a la Itaipu y me decían: “mejor buscá otra empresa”, y como en el colegio había tres posibilidades, yo puse a la primera Itaipu, con la esperanza de que me eligieran y fui seleccionado”.

También contó que se sintió deseperado, pues no salía la nota, “la semana pasada nos informan que fuimos electos y me sentí feliz, muy contento de saber que voy a trabajar en una institución tan seria y tan importante. Es un honor para mi comenzar mi primer trabajo aquí, en Itaipu”, señala.

Entre sus grandes expectativas, Alejandro comenta “Espero aprender un poco de lo que es la empresa. Sé que es una de las más grandes del mundo y quiero aprender cómo se maneja todo lo referente al trabajo, la disciplina, para que me sirva en un futuro que tome después de ser universitario”, concluye.

Pasantía
La pasantía tendrá una duración de 240 horas (equivalente a un mes y medio de trabajo dentro de la Binacional) y servirá a los alumnos para cumplir con uno de los principales requisitos del Ministerio de Educación y Cultura (MEC) para la conclusión del Bachillerato Técnico del nivel medio. En total fueron presentados 90 jóvenes en Hernandarias y 35 en la capital del país. La pasantía culminará el próximo 7 de enero, fecha en que estaría ingresando el segundo grupo de estudiantes convocados por la Entidad.

La Pasantía Curricular Supervisada de la Itaipu Binacional tienen como objetivo colaborar en la formación y capacitación de Recursos Humanos que se integraran a la mano de obra productiva del país, mediante la promoción de actividades de integración y formación general, respecto a la Itaipu y las prácticas fundamentales de la especialidad.

Para las pasantías escolares Itaipu se compromete a:

Contratar para cada pasante un seguro de vida colectivo con cláusulas de accidentes personales, durante el periodo de pasantía.
Efectuar el acompañamiento técnico y evaluaciones de la pasantía.
Proveer en los casos necesarios, el equipo de protección individual pertinente y recibir la devolución del mismo, una vez concluida la pasantía. (éste caso se da en mayor medida en la Central Hidroeléctrica de Itaipu).

El pasante deberá:

• Cumplir las instrucciones recibidas.
• Firmar un acuerdo de compromiso a fin de cumplir el Régimen Disciplinario de la Itaipu Binacional.
• Cumplir con los horarios de actividades.
• Portar el carnet de identificación.
• Mantener buena conducta.
• Deberá concurrir diariamente con el uniforme escolar de la Institución Educativa a la que pertenece.
• La apariencia personal deberá ser la adecuada para las actividades de oficina.
• No podrá conducir el vehículo de la Entidad.
• Deberá retirarse inmediatamente al final de la jornada laboral de cada cada sede.

La pasantía será cancelada en los siguientes casos:

• Por decisión unilateral de cualquiera de las partes, debiendo para el efecto existir una comunicación escrita.
• Por desvinculación de la Institución Educativa.
• Por ausencias injustificables del pasante, por un periodo de 3 días concurridas o superior.
• Por actos de indisciplinas del pasante dentro de la Entidad.
• Por actos que atenten contra la moral y las buenas costumbres.