En el salón Auditorio de la Itaipu Binacional, sede Asunción, se llevó a cabo, el miércoles 8 de junio, la firma del Contrato Colectivo de Trabajo entre la Itaipu y los sindicatos Steibi, Siconap y Sitraibi. El acto contó con la presencia del director General Gustavo Codas y los directores de la entidad.

Durante el encuentro, el director General de Itaipu, Gustavo Codas, reiteró la predisposición y el respeto a la libertad de los trabajadores por parte de toda la directiva de Itaipu y pidió a los sindicatos profundizar en la democracia y mantener una relación de respeto, con el aprendizaje en base a la experiencia.

“Ahora estamos en función de administrar ésta empresa para el país, desde esa responsabilidad nosotros tenemos que asumir también el papel que nos corresponde. Es bueno no confundirse, pero tenemos que ser firmes porque tenemos un mandato dado por el pueblo paraguayo, a través de un gobierno electo democráticamente”.

En otro momento, Codas manifestó que “estamos cumpliendo con el mandato y podemos mejorar muchas cosas. De mi parte y de toda la dirección de la empresa encontraran toda la apertura en esta perspectiva. Es el momento de recomponer la relación”

Comentó, también su larga experiencia en materia sindical y su predisposición permanente al diálogo y al compromiso con los trabajadores. “Hay un déficit de democracia en el país, tenemos que aprender todos, debemos avanzar. Tendremos ocasión de intercambiar puntos de vistas. Ahora tenemos que buscar nuevos niveles estándares de relación entre la parte sindical y la dirección de la empresa”.

El director Administrativo, Constancio Mendoza, resaltó el trabajo realizado tanto por los directores como los representantes de los trabajadores.

“Quiero expresar nuestra alegría por estar firmando un convenio colectivo, fruto del trabajo de mucha gente. En todo momento, los colegas directores, y los miembros del Consejo, estuvimos orientando el día a día de las negociaciones”, afirmó.

Mendoza, comentó también que “se ha enviado la programación de la conformación de grupos de trabajo, para el cumplimiento de los acuerdos. Reitero también nuestra voluntad que no es individual, sino una decisión colectiva. Lo que se resuelva en forma institucional se va a honrar y se va a cumplir”, enfatizó

“Seguiremos avanzando en el diálogo”

Alejandrino Garay, secretario General del STEIBI, destacó el buen resultado obtenido a través de los diálogos realizados, donde se encontraron puntos de coincidencias. “Hemos avanzado en la medida que fuimos encontrando puntos de coincidencias. Seguiremos avanzando por la vía institucional de la entidad, que es muy unida al sentimiento del pueblo paraguayo”.

“Quiero destacar que el director Gustavo Codas, siempre ha demostrado apertura en la conversación y nunca cortó ese proceso. A pesar de nuestras confrontaciones de ideas, siempre hemos tratado de sacar el interés general de todos”.

En otro momento de su intervención, Garay también instó a seguir trabajando para el cumplimiento del contrato colectivo. “Creo que con esta nueva oportunidad, va a llegar el bienestar a todos los compañeros.

“Trabajar para llevar a la institución a un sitial alto”

Por su parte, Ramón Ramírez, secretario General de SITRAIBI, expresó que se debe continuar con el camino del diálogo, para “llevar a la institución a lo más alto posible y de esta forma fortalecer la figura de los directores, del director General y de nuestras instituciones sindicales”.

“Quiero agradecer la oportunidad de firmar un contrato colectivo, el cual va a beneficiar a todos los compañeros”, resaltó Ramírez.

“Doy voto de confianza para seguir adelante”

Aldo Snead, secretario del SICONAP instó tanto a sindicalistas y Directores de Itaipu, para el establecimiento de unas relaciones fructíferas. “Manifiesto mi alegría por la atención. Doy mi voto para que a partir de ahora podamos llevar adelante una buena relación entre los sindicatos y autoridades”.

El Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, firmado entre los sindicatos mencionados y la Itaipu, corresponde al período del 1de mayo de 2011 al 30 de abril de 2012.