El Director General de Itaipu (DGP), Gustavo Codas, acompañado por un equipo técnico se reunió este martes 2 de marzo en horas de la mañana con representantes del Viceministerio de la Juventud, Ministerio de Educación y Cultura y la Secretaría Técnica de Planificación, para dialogar sobre las becas otorgadas a jóvenes que deseen realizar carreras de grado y evaluar nuevos criterios para su adjudicación.

En ese sentido, unos de los puntos tratados en la reunión de trabajo se refiere a la necesidad de involucrar  a otras instituciones como al Viceministerio de la Juventud, la Secretaría Técnica de Planificación y el Ministerio de Educación y Cultura, para el otorgamiento de las becas, en base a criterios enmarcados dentro de un programa de visión país.

Sobre el punto, Lourdes Ramírez, encargada del gabinete del Viceministerio de la Juventud, señaló que es sumamente interesante acompañar dos criterios fundamentales para el sistema de adjudicación.

“Uno de los criterios que se maneja es el retorno social, para que los jóvenes en todo ese proceso de estudio, puedan retribuir de alguna manera a la sociedad paraguaya, en términos de hacer algún tipo de voluntariado en las áreas en las que se encuentran trabajando”

Por otro lado manifestó que “las becas otorgadas sean en base a las necesidades país, no solamente promocionar las carreras como derecho, arquitectura o ingeniería, sino ampliar a otras posibilidades que sirvan para cubrir las ofertas y también evitar que los jóvenes se sientan frustrados porque no consiguen trabajo en esos ámbitos”

Este año están disponibles 2.800 becas para carreras de grado

El director de Coordinación Ejecutiva de Itaipu, Pedro Mancuello, mencionó al término de la reunión, que otros de los criterios es trasparentar el reglamento de adjudicación de becas que permita anticipar a gente humilde.   Además, señaló que acordaron establecer algunos incentivos para los 2.800 becarios, que les permita acceder a cursos de perfeccionamientos en forma anual durante la carrera, un esquema de pasantías y un esquema para continuar con un postgrado de acuerdo a las necesidades de la entidad.

“Este esquema también les permitirá aspirar a trabajar en Itaipu y a la vez, para que la entidad pueda cumplir con el punto cuatro de un mandato del señor Presidente de la República, para renovar los recursos humanos de la entidad manteniendo su nivel de profesionalismo con nuevas generaciones de jóvenes profesionales cada uno en su área de competencia”, finalizó el director de Coordinación.