Una planificación de las inversiones a mediano y largo plazo, que ayuden a estabilizar las poblaciones asentadas en el Alto Paraná y Canindeyú, propuso este jueves 8 de abril el director General paraguayo de la Itaipu Binacional, Gustavo Codas Friedmann a las autoridades locales y departamentales de Canindeyú.  Fue durante  una jornada de trabajo que cumplieron los directores paraguayos de la Binacional en el marco del monitoreo del proyecto “Producción y Comercialización de productos de mujeres y contribución al desarrollo sostenible del departamento de Canindeyú”, en el local de la Intendencia Municipal de Villa Ygatimi, distante a unos 400 kilómetros de Asunción.

El Titular de la Entidad, acompañado de los directores de Coordinación, Pedro Mancuello y el de Técnica, Rubén Esteban Brasa, participó hoy de la presentación de los trabajos realizados por las mujeres integrantes del Comité de Gestión de la Reserva de Biósfera del Bosque Mbaracayú, ubicado en el municipio de Villa Ygatimi.

Codas Friedmann reafirmó su compromiso al expresar que la actual dirección quiere reivindicarse con esas poblaciones. Afirmó que el Estado paraguayo, hace 40 años atrás tomó una serie de iniciativas en la región de Canindeyú y Alto Paraná  y  que  esas iniciativas provocaron fuerte impacto en la región. Sin embargo, el gobierno nacional no se hizo cargo de esos efectos negativos.

“Me parece muy importante esta reunión, porque creo que es un buen contexto, además contamos con la presencia de la gobernadora, para firmar nuestro compromio. La actual dirección de Itaipu del lado paraguayo, quiere proponer a Alto Paraná y Canindeyú que haya una planificación no de corto plazo. Pensamos que en menos de 5 años con inversiones planificadas es aún difícil, para que nosotros finalmente consigamos estabilizar Alto Paraná y Canindeyú, con nuevas vocaciones  de producción y servicios de empleo”, señaló.

Después de escuchar detenidamente las diferentes presentaciones, el Director General, manifestó que la región del Alto Paraná y Canindeyú tiene varios atractivos que se pueden manejar con un criterio de sustentabilidad. Existen visiones medioambientales muy importantes en el lugar para llevar a cabo los diferentes proyectos, una visión que para la Itaipu Binacional es fundamental.

Afirmó su compromiso como titular de la Entidad, de cuidar el entorno de la represa y el agua que es la materia prima de la hidroeléctrica. Destacó la necesidad de que Itaipu trabaje con los órganos del gobierno nacional en proyectos sustentables en el tiempo con visión socioambiental.

Señaló que se habla de construir un corredor turístico entre los departamentos del Alto Paraná y Canindeyú y que la Binacional aportará lo necesario para que dicho emprendimiento se lleve adelante con el gobierno nacional.

Codas aclaró que los proyectos que se encaren deben ser consistentes y sustentables para que los beneficios se amplíen y puedan continuar después.

“No nos interesan obras para que aparezca un director de Itaipu. No nos interesa una visión electoralista. Queremos que los proyectos sean sustentables, que se inauguren los proyectos y al día siguiente puedan continuar funcionando. En varios lugares se hicieron obras con recursos de Itaipu y tres meses después no había recursos y el predio está destruido. Nosotros necesitamos trabajar con consistencia, con sustentabilidad de los proyectos y con coherencia de los proyectos que vamos a apoyar”, explicó Codas.

Codas a favor de la igualdad entre hombres y mujeresCodas Friedmann recordó que cuando se instaló el nuevo directorio de la Itaipu asumió dos compromisos. Uno de ellos es revisar las prácticas discriminatorias hacia las mujeres dentro de la Entidad. También comentó que la empresa debe estar en sintonía con el siglo que se está viviendo, es decir, se debe confirmar la igualdad entre los hombres y mujeres, no solamente en derechos formales sino en la práctica.

“La legislación con todas las reglas dice que somos iguales, sin embargo, en la práctica  hace que las mujeres queden en segundo plano, marginalizadas de las esferas del poder, de los mejores salarios, de los puestos de mando y de determinadas profesiones que pueden darle mejores condiciones”, señaló.

Manifestó además que ya está aprobada la decisión de un estudio de la situación del salario, profesión y función de hombres y mujeres dentro de la empresa para buscar políticas afirmativas de corregir  las distorsiones que existen. Afirmó que la Itaipu tiene que ayudar a la sociedad paraguaya a superar las prácticas discriminatorias.

Otro de los compromisos asumidos por el nuevo directorio, comentó Codas Friedmann, tiene que ver con las alianzas interinstitucionales para impulsar trabajos en común, como lo está haciendo la Entidad, a través del Comité de Equidad de Género con la Secretaría de la Mujer. Señaló que la jornada de la fecha responde al trabajo mancomunado que viene realizando a favor de las mujeres rurales el Comité de Equidad de Género, la Secretaría de la Mujer y  la Fundación Moisés Bertoni.

Inversiones SocioambientalesEl Director General explicó a los lugareños, que la Itaipu Binacional tiene un fondo que se llama inversiones socioambientales, de aproximadamente 40 millones de dólares al año.

Indicó que estos fondos se utilizan para acciones, sean con el gobierno nacional, gobiernos departamentales, los municipios o con organizaciones no gubernamentales en todo el país.

Al respecto, afirmó que la propuesta de la actual dirección, es poner énfasis en la región del Alto Paraná y Canindeyú a la hora de aplicar esos fondos. Además agregó, que asume como desafío aplicar esos fondos también con una mirada de género.

En otro momento, el Director General Paraguayo,  manifestó que el directorio de la Itaipu Binacional ha aprobado cinco programas prioritarios a ser desarrollados con varios ministerios. Citó el de la unidad de salud de familia que consiste en saber si el médico o la médica que va a venir a la comunidad, vendrá con esa mirada de salud reproductiva, que la Secretaría de la Mujer promueve.

“No basta tener médico, tiene que ser médico instruido en esa visión de respeto a las mujeres, a los derechos de las mujeres”, destacó.

Otro de los proyectos que citó guarda relación con la educación, es decir, con la  formación de profesores y profesoras de Canindeyú y Alto Paraná. Dijo que “queremos saber qué se les va a enseñar a esos chicos y chicas dentro de la sala de aula. Si se va a reforzar el machismo o si se va a fortalecer la idea de igualdad entre hombres y mujeres”.

La actividad desarrollada este jueves en el departamento de Canindeyú fue organizada por el Comité de Equidad de Género de la Itaipu Binacional. Estuvieron presentes: el director General paraguayo, Gustavo Codas; la coordinadora de Equidad de Género, Sara Radice; el director Técnico, Ruben Brasa; los directores de Coordinación de ambas márgenes, Pedro Mancuello y Nelton Friedrich. Además estuvieron la ministra de la Mujer, Gloria Rubín; ministra de Turismo, Liz Crámer; el ministro de la SEAM, Oscar Rivas; la gobernadora de Canindeyú, María Cristina Villalba; directores de la Fundación e intendentes varios municipios del departamento.

Terminada la charla en el salón de la Intendencia Municipal de Ygatimi, la comitiva de autoridades locales, departamentales y nacionales se trasladó hasta la Reserva de Biósfera del Bosque del Mbaracayú, ubicada a unos 25 kilómetros del centro urbano del municipio de Ygatimi. En el lugar, fueron recibidos por un centenar de alumnas del Centro Educativo con un pequeño acto cultural.

En horas de la tarde, los directores de la Itaipu y las autoridades nacionales, realizaron un vuelo sobre las cuencas hidrográficas del área de influencia de la represa.

Jornada fue satisfactoria
Para la coordinadora del Comité de Equidad de Género de la Entidad Binacional, Sara Radice, la jornada de trabajo fue satisfactoria, ya que permitió visualizar el proyecto donde se contempla las cuestiones de género enfocado a la productividad.

“Para nosotras es sumamente satisfactorio poder hoy visualizar este proyecto que con tantas ansias veníamos masticando y sobre todo porque en este proyecto se contempla, cuestiones netamente de género y está enfocado a la productividad”, afirmó.

Para la misma, el Centro Educativo Mbaracayú -que funciona dentro de la Reserva administrada por la Fundación Moisés Bertoni- es un modelo de productividad para la zona.  Dijo sentirse orgullosa por apoyar como comité estos tipos de emprendimientos.

Es importante mencionar, que la Itaipu Binacional a través del Comité de Equidad de Género entregó cinco computadoras al Centro Educativo.

Proyecto forma parte de una agenda de desarrollo
El director Ejecutivo de la Fundación Moisés Bertoni, Yan Esperanza, explicó que el proyecto desarrollado dentro de la Reserva forma parte de una agenda grande de desarrollo no solamente ambiental, sino que tiene valor social y económico. Aclaró que la Reserva no es un espacio cerrado a la comunidad.

“Queremos que sea un espacio de integración a la comunidad. Es el mensaje que queremos transmitir con el colegio técnico en la reserva. Cada año se recibirán 50 mujeres y en ese contexto queremos enmarcar este proyecto.  Queremos trabajar con la sociedad civil, con el gobierno local y la Itaipu Binacional”, puntualizó.

Componentes del proyecto
El coordinador del Comité de Gestión de la Reserva de Biosfera del Bosque Mbaracayú, Edgar García, explicó a las autoridades los componentes centrales del proyecto emprendido con la Fundación Moisés Bertoni y la Unión Europea. Conforme al panorama presentado, el 95 por ciento de las mujeres rurales no cuentan con seguro médico y conocen muy poco de sus derechos.

Buscando fortalecer las actividades y promoviendo la articulación de comités productivos de mujeres, el Comité impulsa la gestión descentralizada firmando convenios, uno de los ejemplos es el Centro Educativo Mbaracayú, que se encarga de la educación de más de 100 niñas, poniendo énfasis en el estudio del  medio ambiente.

El Comité encara varios programas de capacitaciones dirigidos a mujeres rurales. Esperan introducir los productos elaborados  por las mujeres en el mercado para apoyar sus actividades.

Para este año anhelan emprender acciones que guarden relación con la salud y la prevención de enfermedades e infecciones de transmisión sexual. Además de promocionar la participación de las mujeres en las instancias sociales, políticas, económicas y medios de comunicación en apoyo a interlocuciones con los gobiernos municipales.

Una vez alcanzado el objetivo de esta primera etapa, el Comité pretende implementar programas de divulgación de los derechos de la mujer y la erradicación de la violencia doméstica, a través de las radios comunitarias de los distritos de Canindeyú.

A corto plazo quieren  brindar a las mujeres del campo:
-         Asistencia técnica a las mujeres integrantes de los comités de producción de rubros seleccionados.
-         Planes de negocio y comprar implementos necesarios.
-         Dispensario en el Centro Educativo Mbaracayú.
-         Charlas educativas sobre salud, nutrición.
-         Diálogos políticos con autoridades, líderes y liderezas sociales y departamentales con pre candidatos y candidatos municipales.
-         La creación de Secretaría de la Mujer de las municipalidades y la capacitación de género.

Actividad fortalece integración
El director de Coordinación brasileño de la Itaipu Binacional, Nelton Friedrich, participó activamente de todas las actividades emprendidas este jueves por el Comité de Equidad de Género de la Entidad en el municipio de Villa Ygatimi en Canindeyú. Friedrich manifestó la necesidad de fortalecer la integración entre Paraguay y Brasil. Indicó que es fundamental conocer la realidad paraguaya para comprender el significado y la grandeza de los proyectos llevados a cabo. Señaló que la visión de la gente está cambiando para mejor.

“Todo esto es muy productivo  y personalmente quedo muy grato por esta oportunidad de conocer un sitio. Un área muy rica, tan importante para el Paraguay, pero también para el planeta. El significado que tienen estos espacios verdes,  esta extraordinaria estrategia de unir lo ambiental, social y económico. Realmente tiene un significado noble. Esta es una nueva agenda en que lo ambiental no queda sofocado por lo económico y que nosotros podamos convivir y por encima de todo actuar, ambiental, social, y económicamente”, finalizó.