El presidente del Consejo de Administración de la Fundación Tesai, doctor Juan Ramón Rivas Tardivo, considera correcta la actitud asumida por los actuales directores de la Itaipu Binacional con relación a los cambios ordenados dentro de la gerencia del hospital. Dijo que el Consejo ve con buenos ojos el nombramiento de los dos nuevos gerentes. Aplaudió la posición de la dirección de Itaipu en torno a que los cambios no fueron de manera abrupta. Calificó de prudente la forma como adoptaron las determinaciones, ya que no fueron drásticas y han sido el resultado de un análisis previo y  exhaustivo.

“Me parece que la posición tomada actualmente por la Itaipu es la correcta en el sentido de que no se hacen los antiguos cambios drásticos de todo un sistema o de todo un equipo”, indicó al término de la reunión que mantuvieron los miembros del Consejo con los directores Gustavo Codas y Constancio Mendoza este viernes 9 de abril.

Manifestó conocer al designado como gerente ejecutivo, doctor Pío Alfieri. Dijo que el Hospital que él dirigía (Hospital de Niños Acosta Ñu), firmó un convenio con Tesai para que los pacientes sociales sean derivados a dicho nosocomio para cirugías de alta complejidad en pediatría, ya que la Fundación no cuenta con los equipamientos necesarios para realizar esas intervenciones.

El Titular del Consejo de Tesai pidió al nuevo gerente que no personalice las normas, sino que se pueda discutir entre los actores, ya sean éstos consejeros o gerentes, las decisiones que tengan que ser adoptadas. Dijo que el hospital no se puede dirigir solo.

“Si es que alguien va a comprar un equipo, se debe preguntar a la Gerencia Técnica si ese equipo va a redituar y a la Gerencia Financiera, cuánta plata hay para comprar, y al administrativo si tiene los recursos humanos para manejar ese equipo que se quiere adquirir. Entonces hay que gerenciar entre todos, no puede liderar uno sólo”, señaló.

Rivas Tardivo reiteró que el Consejo ve con buenos ojos al gerente ejecutivo designado y aseguran que a partir de ahora trabajarán todos juntos para hacer que la Fundación sea como los asegurados anhelan.

“Tenemos la certeza que a partir de aquí vamos a trabajar todos juntos para hacer de la Fundación el hospital que todos los asegurados quieren que sea”, acotó.

Indicó que ya se veían claramente dos posiciones contrapuestas y muy radicalizadas dentro del funcionamiento del hospital. Dijo que el análisis y la investigación son las formas de conocer la realidad internamente, ya que para un grupo la Fundación es la peor, mientras que para otro, es la mejor que existe. 

“Se están tomando posiciones prudentes y de análisis sobre todo, que es lo que falta para mejorar la Fundación. Vimos en la reunión que hay dos posiciones muy radicalizadas, donde un grupo de gente dice que la Fundación es lo peor que hay, y otra gente en la misma reunión, dice que la Fundación es lo mejor que hay. Tesai está lleno todos los días, pero en la calle se dice que hay un desastre. Entonces, es indudable que algo no está bien”, expresó el presidente del Consejo.

Subrayó que la manera de solucionar esos problemas que existen internamente es a través de un análisis y la investigación y no con conductas radicales o con “tiradores camuflados”, que disparan desde atrás y nunca dan la cara.

En cuanto al mejoramiento del servicio de la atención a los asegurados, Rivas Tardivo aseguró que no será inmediato y que tiene que existir la colaboración de los usuarios y de los gerentes para conseguir llegar al objetivo. Prometió interceder entre las dos posturas a través del Consejo.

Consejero afirma que cambios son auspiciosos
Para el abogado Carlos Ortíz, miembro del Consejo de Administración de la Fundación, los cambios efectuados dentro de la gerencia de Tesai son muy auspiciosos, ya que es el resultado de un análisis previo ordenado por la misma dirección de la Itaipu Binacional.

Ortíz señaló que, a partir de ahora, se abre una nueva etapa que augura sea para bien. Consideró muy importante la reunión que mantuvieron este viernes 8 de abril con el director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, ya que fueron anunciados los cambios tanto en la Gerencia Ejecutiva como en la Técnica de Tesai.

“Fue una reunión muy importante con el director General de Itaipu Gustavo Codas, quien nos anticipó los cambios. Tenemos cambios en la Gerencia Ejecutiva, también en la Gerencia Administrativa y Financiera. Por de pronto, los representantes de Itaipu siguen los mismos en el Consejo”, afirmó.

Dijo que las determinaciones han sido producto de un estudio previo realizado meses atrás por la nueva administración de la Entidad. “Vemos estos cambios de una manera muy auspiciosa porque ya es el resultado de un estudio previoque había hecho el señor Director a través de personas de su confianza, para mostrar un poco la situación real. En base a eso se efectuaron los cambios. A partir de ahora una nueva etapa y ojalá que sea para bien”, acotó.

Ortíz es consejero de Tesai en representación de la Gobernación del Alto Paraná.

Nuevos nombramientos generan esperanza
Nelson Aveiro Burgos, consejero en representación del Obispado de Ciudad del Este, aseguró que los cambios generan una gran esperanza de que esta nueva administración se aboque a analizar la modificación de los estatutos y la reorganización de  los cuadros de la Fundación. “Lo más importante es esta gran esperanza que nos brinda la posibilidad de que esta nueva administración se aboque así como lo ha asegurado el Director, a una modificación de los estatutos y a una reorganización a los cuadros de la Fundación”, afirmó Aveiro.

Indicó que existe la necesidad de modificar algunos artículos del Estatuto. La petición fue presentada por los consejeros en varias oportunidades, pero hasta el momento no  fueron escuchados.

De esta forma, el Consejero reitera que los cambios realizados son muy positivos y esperanzadores. Considera que la Fundación Tesai va tener un impulso muy grande dentro de la ciudad a partir de ahora.

Ex gerente espera que se mejore la atención
El ex gerente Ejecutivo, Lino Chamorro, agradeció al director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, por haber aceptado finalmente, la renuncia al cargo que había presentado apenas asumieron los nuevos directores de la Itaipu Binacional, a fines de enero. Chamorro dijo que la renuncia suya obedece a motivos de salud y que a partir de ahora le resta restituir su vida adentro de la Binacional en estos últimos tres años que le resta para llegar a la jubilación.

Le deseó éxitos a los nuevos designados. Auguró que éstos puedan realizar acciones para ir mejorando la atención a la salud de todos los empleados de la Entidad y sus dependientes.

Manifestó su pesar por la degradación que existe en la relación entre los empleados de la Fundación Tesai. Dijo que el relacionamiento empeoró notablemente comparando con lo que se tenía hasta el año 2003, cuando dejó de formar parte del Consejo de Administración. “Me apenaba porque no era ese el que había dejado allá por octubre del 2003, en que nos apreciábamos, nos queríamos muchísimo, nos ayudábamos y entendíamos que fortaleciéndonos, fortaleceríamos también a la institución a la cual servimos. Sin embargo hoy en día estoy saliendo  y el factor de relacionamiento entre los compañeros empeoró notablemente”, indicó apenado.

Señaló que se han formado dos bandos en donde la idea, según Chamorro, es exterminarse unos a otros. “Ese no es el camino que una institución tan grande como la Fundación Tesai crezca, por el contrario, da la impresión que todos hacen el enorme esfuerzo para destruir la institución y eso me preocupa”, afirmó dejando entrever que si las divisiones son mayores la institución puede desaparecer y lo peor, que será a causa de sus propios empleados.

“Me voy sumamente triste, porque lo que pretendí cuando comencé, es  mejorar el interrelacionamiento entre los compañeros. Hoy está peor y lamentablemente no se pudo. Hubo bandos radicalizados amenazándose unos a otros y eso no puede ser”, finalizó.