Por primera vez, la colectividad de trabajadores con diversidad funcional de la Itaipu Binacional de ambas sedes, se reunió este viernes 20 de agosto con los directivos de la Entidad, en la Dirección Administrativa de la Central de Hernandarias, para emprender acciones y programas que ayuden a optimizar el desempeño de los empleados en la empresa. El director General paraguayo, Gustavo Codas, expresó a los trabajadores y trabajadoras el reconocimiento “por su firmeza y perseverancia y por no haberse dejado vencer por las adversidades”.

“Todos tenemos que trabajar para fortalecer la inclusión en base a la diversidad funcional, debemos superar épocas pasadas, porque venimos de un largo periodo de falta de valores como la solidaridad y la hermandad", dijo Codas. Asimismo habló del gran desafío que representa para la Itaipu Binacional, porque para que la sociedad adopte plenamente la igualdad de derechos laborales, la empresa debe adoptar una visión y ejercer una práctica coherente al respecto.

El director Administrativo, Constancio Mendoza, manifestó que el encuentro surgió por instrucción del Director General Paraguayo, con el interés de construir una convivencia pacífica a través del cumplimiento de todos los derechos de los trabajadores y trabajadoras con diversidad funcional.

Explicó que la iniciativa también responde a la expectativa de que ambas partes pueden emprender acciones y programas, para el bien de la empresa y los trabajadores. La idea es buscar un plan como política de la Entidad en cuanto a la diversidad funcional, dijo al alentar a los participantes a expresar sus dificultades en el desempeño de sus responsabilidades laborales, expectativas e inquietudes.

Cayo Acosta, habló en representación de sus compañeros y compañeras, manifestando su alegría y esperanza “porque por primera vez los directivos de la Itaipu y el Colectivo de trabajadores con diversidad funcional de la Entidad, se acercan”, a través de esta mesa de diálogo.

También presentó un video elaborado por el Colectivo para dejar expreso un mensaje de que la diversidad funcional es una cuestión de derechos humanos y que “hay que mirar a la persona, no a la discapacidad”. “Esto hicimos nosotros para demostrar que en Itaipu sí se puede”, expresó Cayo Acosta.

Proyección hacia la sociedad
La mayoría de los trabajadores manifestaron sus expectativas de optimizar su rendimiento, si bien hay que seguir venciendo barreras como la discriminación.

El licenciado Oscar Ortigoza, un antiguo funcionario del Conservatorio de Arte Mangoré, resaltó la apertura de la Entidad, no solamente para los trabajadores actuales, sino su proyección hacia la sociedad. En tal sentido, mencionó que se ha logrado formar el coro de ciegos, integrado por 20 personas de diferentes edades procedentes de distintas ciudades.

En cuanto a conquista de la sensibilidad, el trato digno y el bienestar manifestó que ellos mismos pueden dar ejemplo con la ayuda mutua, al agregar que se siente muy útil sirviendo a la sociedad y a la vez ser un agente más para difundir la cultura, a través de su trabajo en la embajada artística de la Itaipu Binacional.

“Es muy valorable y destacable las becas y otras facilidades que la Entidad otorga a las personas no videntes para desarrollar su talento artístico”, expresó.

“Una apertura muy grande”
Yreneo Brizuela, empleado de la Itaipu desde abril de este año, perteneciente a la División de Educación Ambiental, salió muy contento de la reunión porque “sentimos el gran interés y la sensibilidad del director General Gustavo Codas, con relación a nuestros pedidos”.

Refiriéndose al trato que reciben de los compañeros de los diferentes sectores y en especial, con los que tienen relación con el transporte y otros servicios, dijo tener la suerte de tratar siempre con gente muy generosa y atenta. “Depende mucho de nuestro buen humor para recibir un trato agradable como retorno”, dijo Brizuela, al agregar que se siente útil y satisfecho por el trabajo que realiza.

También valoró la mesa de diálogo que se conformó en la fecha, calificando como una conclusión muy importante la implementación de beneficios en forma inmediata. “Es una apertura muy grande. Una demostración de interés por hacer bien las cosas que el actual Gobierno del Paraguay y en especial la Dirección de la Itaipu Binacional, nos están demostrando”, puntualizó Brizuela.